Этический кодекс фармацевта

В древнеиндийской священной книге «Аюр-веда» (Наука жизни) есть следующие изречение: «В руках невежды лекарство – яд и по своему действию может быть сравнимо с ножом, огнем или светом. В руках же людей сведущих оно уподобляется напитку бессмертия». Эта мысль проходит красной нитью через всю историю фармации. Она определяет многие деонтологические и этические позиции современного фармацевта. Да и само слово «фармация» происходит от египетского слова «фармаки», что означает «дарующий безопасность или исцеление». Гиппократ (461–337 гг. до н.э.) сформулировал основные положения медицинской этики, относящиеся и к лекарствоведению: «Лекарства и их простые свойства, если таковые описаны, ты должен тщательно удерживать в памяти. Из них ты должен усвоить себе все, что относится к лечению болезни вообще, наконец, сколько и каким образом они действуют в определенных болезнях. Ибо в этом начало, середина и конец познания лекарств». В России в 1789 г., в целях регламентации аптечной деятельности был издан Аптекарский устав, вошедший в свод законов Российской империи, в положениях которого определялись и этические нормы поведения аптекаря, и нравственные требования к его личности. Например, постановлялось, что «аптекарь, яко добрый гражданин, верно хранящий присяжную должность, повинен быть искусен, честен, совестен, благоразумен, трезв, прилежен, во всякое время присутствен и исполняющий звание свое всеобщему благу соответственно». Одним из первых кодексов фармацевта в мире был кодекс, принятый в 1852 году Американской фармацевтической ассо­циацией, а в 1997 году в лице Международной фармацевтичес­кой федерации (FIP) мировой фармацевтической общественнос­тью был принят «Кодекс Этики Фармацевтов» («Code of Ethics for Pharmacists») В 1995 году фармацевтической ассоциацией России был принят эти­ческий кодекс российского фармацевта, а в 1996 году — Этичес­кий кодекс фармацевтического работника России. Во вступительной части кодекса FIP изложены цели созда­ния и принятия этого документа. Целью кодекса являет­ся декларирование фундаментальных принципов профессии фармацевта, основанных на моральных ценностях и обязатель­ствах, которые могут быть руководящим документом в отноше­ниях фармацевта с обществом. Цель создания Этического ко­декса российского работника фармации представлена «как со­вокупность этических норм и морально-нравственных принци­пов поведения фармацевтического работника при оказании квалифицированной, доступной и своевременной фармацевти­ческой помощи». Во второй части кодекса, описаны этические нор­мы и морально-нравственные принципы производственной дея­тельности провизоров и фармацевтов. Как и в Code of Ethics for Pharmacists, так и в российском кодексе указана основная обязанность фармацевта — заботиться о благе каждого пациента. Это обязывает фармацевта быть объективным и ставить здо­ровье человека, а также его благополучие выше как личных, так и коммерческих интересов, в том числе и финансовых. Фармацевт обязан способствовать праву человека на лечение как безопасного, так и эффективного. Фармацевт должен проявлять к пациентам одинаковое от­ношение и уважать их права на свободу выбора способа лече­ния, так как в кодексе FIP сказано, что если фармацевт при­влекался к процессу разработки планов лечения, то у него дол­жна быть уверенность в том, что это делается с разрешения больного. Фармацевт обязан уважать и защищать права пациента на конфиденциальность. Он выступает за сотрудничество с колле­гами и другими специалистами и обязан уважать их систему ценностей, а также профессиональные способности. Фармацевт должен быть честным и надежным в своих взаи­моотношениях, связанных с профессиональной деятельностью. Он служит каждому человеку в отдельности, а также обще­ству в целом. Фармацевтический работник должен постоянно совершенство­вать свои знания по специальности, а также умения и навыки. У него сильно развито профессиональное чувство долга и нравственность. Он способен критически оценить себя и свою работу. В настоящее время существуют два вида этических кодексов — это профессиональные, о которых сказано выше, и корпоративные, регулирующие от­ношения людей внутри корпораций.

Дата добавления: 2014-01-15