Основные показатели благоприятного социально -психологического климата

II. Социально- психологический климат.

I. Межличностные отношения в группе.

План.

Психология межличностных отношений

II. Виды деятельности

Самооценка

Анализ

Результат

Структура деятельности

Цель - это то, ради чего действует человек.

Мотив - это то, почему действует человек.

Способ - как действовать.

Средство - при помощи чего.

а) Умственная

б) Физическая или практическая

а) Индивидуальная

б) Коллективная

а)Ручная

б) Автоматизированная

а) Осознанная

б) Импульсивная

а) Игровая (сюжетная, ролевая)

б) Учебная (обучающая, воспитывающая, развивающая)

в) Трудовая (по профессии и творческая)

Человеку в разное время присуще все 3 вида деятельности, но в определенные периоды они имеют разное значение.

Деятельность проявляется через:

умения - это освоенные человеком способы выполнения какой-либо деятельности;

навыки - это действия, в составе которых отдельные операции стали автоматизированными в результате упражнений;

привычки - это потребность человека совершать определенные действия (навык ставший потребностью).

I. Межличностные отношения возникают в результате общения людей и влияют на формирование социально -психологического климата.

Социально - психологический климат - это атмосфера группы, определяющая межличностные отношения совместно живущих, работающих и обучающихся людей.

Факторы, влияющие на социально-психологический климат:

1) Настроение - общественное настроение отличается от индивидуального, так как здесь каждая конкретная личность выступает одновременно в качестве объекта, отражающего другие личности и в качестве субъекта, воздействующего на коллектив.

2) Групповаясовместимость -бывает психологическая (черты характера и темперамента) и физиологическая (возраст, умение, навыки)

3) Взаимоотношения в группе (гуманность, дружелюбие, взаимопомощь).

- терпимость по отношению друг к другу;

- защищенность каждого в коллективе;

- взаимная доброжелательность;

- глубокая заинтересованность коллектива в переживаниях каждого его члена;

- тактичность, деликатность, чуткость во взаимоотношениях.

В любой группе есть руководитель или лидер:

1. Патриархальный повелитель.

2. Вожак.

3. Тиран.

4. Организатор.

5. Соблазнитель.

6. Герой.

7. Дурной пример.

8. Кумир.

9. Изгой.

10. Козел отпущения.

- Официальный - назначен вышестоящими людьми.

- Неофициальный - лидер признан в силу" положительных личных отношений к нему со стороны большинства.

- Авторитарный - это ярко выраженный лидер, один в группе.

- Паритетная группа - построена на основе равных межличностных отношений.

- Аутсайдер - человек, живущий вне коллектива.

Дата добавления: 2014-01-15