Організаційна діяльність керівника

Протокол № 4

Планово-прогностична діяльність керівника

№ п/п

Об`єкти дослідження

Критерії ефективності (в балах) планування на етапі

Дотримання принципів планування

Рівень професійної компетент. керівника

Розробка

Виконання

Підсумків

встановлення пріорітетів

цілепокладання

організація обговорення

оцінка можливості та ресурсів

зв`язок між різними видами діяльн.та систем.

вибір оптимальної форми плану

делегування повноважень та відпов.

управлінськи моніторинг плану

мотивація та стимулювання викон.

ступінь розв`язан. проблеми

досягнення цілей виконання завдань якість заходів

задоволеність результатами виконавців

відкриті перспективні тенденції

позитивний імідж керівника та закладу

науковості

наступності

перспективності

конкретності

актуальності

оптимальності

високий

середній

критичний

11.

Перспективний план роботи закладу освіти

12.

План роботи закл. на навч. Рік

13.

План метод. Роботи

14.

План атестаційної роботи

15.

План роботи метод. об`єднань

16.

План роботи батьківського комітету

17.

План роботи бібліотеки

18.

План психолог. служби (або творчої групи)

19.

План підвищення кваліфікації педагогів

20.

Тижневі плани керів.

№ п/п

Об`єкти дослідження

Критерії ефективності (в балах)

Рівень функціональної компетентності керівника

Охоплення всіх напрямків та функціон. обов`язків

Відсутність дублювання в обов`язках

Оптимальність навантаж.

Відповідність діяльності функціон. обов`язкам

Урахування ділових, особистих якостей та фахової підготовки

Дотримання норм витрат часу

Наявність та дотримання циклограм діяльності

Забезпеченість діяльності посадовими інструкціями

Забезпечення діяльності алгоритмами, технолог. Картками, пам`ятками, рекомендаціями

Обладнаність робочого місця

Наявність планів роботи

Здійснення управлінського контролю за виконанням функціон. обов`язків

Мотивація та стимулювання до виконання обов`язків

Високий

Середній

Критичний

1.

Розподіл функціональних обов`язків між заступниками

2.

Організація особистої праці керівника

3.

Організація роботи заст. з навч.-вих. роботи

4.

Організація роботи заст. з виховної роботи

5.

Організація роботи заст. з наукової роботи

6.

Організація роботи заст. з адміністр.-господарської діяльності

Висновки:

Загальний рівень компетентності ____________________________________________________________

Дата добавления: 2014-01-15