Внутренняя среда

Л4. Внутренняя и внешняя среда организации. Жизненный цикл.

Примеры

Арифметические действия с нормализованными числами с плавающей запятой

Умножение:

мантиссы перемножаются, порядки складываются, результат при необходимости нормализуется.

Деление:

мантиссы делятся, порядки вычитаются, результат при необходимости нормализуется.

Сложение:

Если порядки разные, то мантиссу числа с меньшим порядком денормализуют (передвигают запятую) т.о., чтобы его порядок стал равен большему. Мантиссы складываются, результат при необходимости нормализуется.

Вычитание

Если порядки разные, то мантиссу числа с меньшим порядком денормализуют (передвигают запятую влево) т.о., чтобы его порядок стал равен большему. Мантиссы вычитаются, результат при необходимости нормализуется.

Достоинство формы с плавающей запятой в сравнении с фиксированной – значительно больший диапазон представления чисел при одинаковой длине поля записи.

Недостаток – меньше точность представления количества (меньше значащих цифр) и сложнее выполнение арифметических операций (особенно сложения и вычитания).

Например. Пусть для записи десятичных чисел выделено поле из 8 позиций. Тогда максимальное и минимальное число с фиксированной запятой

X_{max. ф} =±9999999,≈ ±10⁷

X_{min. ф} =±,0000001≈±10^-7

Пусть модуль порядка имеет 2 цифры, а модуль мантиссы – 4.

Тогда максимальное и минимальное число с плавающей запятой в том же поле (8 позиций)

X_{max. пл} =±9999,+99≈ ±10¹⁰³

X_{min. пл} =±,0001,-99≈±10^-103

Т.е. во втором случае диапазон представления количества на 192 порядка больше.

Десятичные числа

Х1=-123,45·10⁺⁵

Нормализация 1

Х1=-,12345·10⁺⁸

Нормализация 2

-1,2345·10⁺⁷

Пример задания 3.5 лабы 2

Исходные данные:

Номер в журнале N = 31=11111₂.

Х= N /70=0,4429 (4 цифры после запятой)

Х=0,4429=,011100010110₂ (смотри л4).

Записываем N в форме с фиксированной запятой (8 бит со знаком)

N_ф=0|0011111,₂ (первый бит знак: 0 - +, 1 - минус)

Записываем N в форме с плавающей запятой (мантисса и порядок по 8 бит со знаком)

М P

N_пл = 0|0011111,₂ 0|0000000₂ (первый бит знак порядка: 0 - +, 1 - минус)

Нормализуем по 1 виду.Запятую мантиссы двигаем на 5 разрядов влево, следовательно P=+5

+ 5

N_пл.н = 0|,1111100₂ 0|0000101₂.

Проверяем М=0|,1111100₂ =+(64+32+16+8+4)/2⁷=124/128=31/32.

N_пл = М·2^P = 31·2⁵/32=31 (верно!).

Записываем Х в форме с плавающей запятой (мантисса и порядок по 8 бит со знаком)

Х_ф =0,0111001₂ (проведено округление, в последнем бите добавлена 1)

Записываем N в форме с плавающей запятой (мантисса и порядок по 8 бит со знаком)

М P

N_пл = 0|,011100010110₂ 0|0000000₂

Нормализуем по 1 виду.Запятую мантиссы двигаем на 1 разряд вправо, следовательно P=-1. Оставляем 7 цифр после запятой

М P=-1

N_{пл. н} = 0|,1110001₂ 1|0000001₂

Проверяем

М=0|,1110001₂ =+(64+32+16+1)/2⁷=113/128.

X_пл = М·2^P = 113·2^-1/128=0,4414 (верно!).

Внутренняя среда включает те условия производства и реализации продукции (услуг), которые поддаются регулированию со стороны организации в процессе внутрифирменного планирования и управления.

К факторам внутренней среды относятся структура организации, ее цели и задачи, технология производства и люди – с их способностями, потребностями, классификацией.

Цели организации – это конкретное конечное состояние или желаемый результат, к которому стремится коллектив данной организации, работая вместе. Этот процесс представляет собой мощный механизм координирования действий всех членов коллектива, потому что он дает возможность знать, чего они должны добиться.

Под структурой организации понимается логическое взаимоотношение уровней управления и функциональных областей, построенных в такой форме, которая позволяет наиболее эффективно достигать целей организации. Построение структуры основано на разделении труда. Деление всей работы на составляющие называется горизонтальным разделением труда. На его основе образуются подразделения организации, выполняющие специфические конкретные задания – отделы или службы.

На основе необходимости координировать работу осуществляется вертикальное разделение труда.

Еще одно направление труда – формулирование задач. Задача – это предписанная работа, серия работ или часть работы, которая должна быть выполнена заранее оговорены способом в заранее оговоренные сроки.

Технология – сочетание квалификационных навыков, оборудования, инструментов и соответствующих технических знаний, необходимых для осуществления желаемых преобразований в материалах, информации или людях.

Задачи и технология тесно связаны между собой. Выполнение задачи включает использование конкретной технологии как средства преобразования материала, поступающего на входе, в форму, получаемую на выходе.

Люди являются центральным фактором успеха. Человек в организации находится в поле взаимодействующих интересов и ценностей, мотивов и установок, стимулов и социальных ограничений. В совокупности это определяет его активность и дисциплинированность в деятельности.

Дата добавления: 2014-01-15