Соотношение противоречия и конфликта

Конфликт

Конфликт – порождаемая обострением противоречия одна из форм дезинтегративного взаимодействия и взаимоотношения между субъектами, выражающаяся в их активно-негативной направленности относительно друг друга.

Важная проблема заключается в соотношении противоречия и конфликта, так как от того или иного способа ее решения зависит расстановка акцентов в понимании их сути и их роли в процессах изменения. Во-первых, противоречие представляет собой внутреннее и сущностное свойство индивида. Расхождение противоположностей в противоречии наиболее отчетливо выражается на идеализированном (когнитивном) уровне активности индивидов. Внешнее взаимодействие противоположностей, антагонизм и т.п. следует рассматривать как результат, как формы проявления самопротиворечивости объектов. Следовательно, конфликт – это внешняя форма активности, проявляющаяся в столкновении, противодействии групп, подгрупп и индивидов.

Во-вторых, в основе возникновения конфликта лежит противоречие. Однако его возникновение не является единственным следствием проявления противоречия. Противоречие может порождать разные формы дезинтегративного (и, даже, интегративного) взаимоотношения и взаимодействия сторон. Конфликт является одной из форм дезинтегративного общения наряду с конкуренцией и соревнованием, избеганием и бездействием. Таким образом, всякий конфликт есть противоречие, но не всякое противоречие порождает конфликтное взаимодействие сторон.

В-третьих, конфликт как дезинтегративный процесс взаимодействия изначально несет с собой изменение, но сам по себе не порождает какое-то другое изменение. Конфликт оказывает влияние только на противоречие, которое его инициировало или какое-то другое, а уже изменение противоречия (например, сглаживание или обострение) поддерживает прежнюю или порождает новую форму дезинтегративной или, наоборот, интегративной активности группы, подгруппы, индивида.

5.2. Функции конфликта

Позитивные функции конфликта:

1) Конфликт как форма дезинтеграции обеспечивает уникальность и автономность каждого из взаимодействующих субъектов в отдельности.

2) Конфликт обеспечивает развитие отношений между субъектами, так как на его основе субъекты могут вносить коррективы по дальнейшему сближение с целью приведения его в соответствие с характеристиками друг друга.

3) Конфликт представляет собой способ получения информации о возможностях противодействующих субъектов. Конфликт позволяет оценить то, что представляет собой противоположная сторона и каковы ее силы, ресурсы, когда другие способы оценки оказываются не действенными.

4) Конфликт высвобождает накапливающееся внутреннее напряжение, тем самым обеспечивая сохранение связей (отсутствие способов выражение враждебности между субъектами может привести к внутренней аккумуляции негатива и разрыву отношений).

5) Конфликт актуализирует разные позиции и мнения по поводу возникающих в группе/подгруппе проблем и, тем самым способствует поиску оптимальных способов их решения.

6) Внешний конфликт группы/подгруппы усиливает групповую/микрогрупповую идентификацию и сплоченность.

Негативные функции конфликта:

§ разрушение психологической целостности группы и неформальных подгрупп, вплоть до их распада;

§ блокирование развитие отношений между субъектами;

§ снижение социальной, экономической, социально-психологической эффективности группы, подгруппы, индивида;

§ нанесение противоборствующими субъектами одностороннего или взаимного серьезного морального, материального или физического ущерба.

Дата добавления: 2014-01-15