Виды команд

Методы СП.

Источники информации о социально-психологических явлениях:

· Характеристики реального поведения и деятельности личности и группы (поступки, действия, вербальное и невербальное поведение, образ и стиль жизни)

· Особенности индивидуального и группового сознания: социальные установки, ценностные ориентации,соуиальные представления, убеждения,

· Слабоосознаваемые и неосознаваемые характеристики личности и группы (стереотипы и предрассудки, установки)

· Отдельные события жизнедеятельнсоти личности и группы, ситуации социального взаимодействия

· Характеристики продууктов материальной и духовной деятельности личности и группы.

Специфически социально-психологические методы СП:

Метод социометрии – исследование эмоционально-психологических отношений в малой группе. Социометрическая процедура предполагает опрос каждого из члена малой группы с целью установления возможности его участия или неучастия в определнном виде совместной деятельности или ситуации результаты использования социометрии могут быть представлены в виде социоматриц, социограмм, графически отображающих структуру отношений в группе, и социометрических индексов, количественно представляющих психологические отношения в группе

Недостатки:

· Невозможность выявления мотивов предпочтений или отвержений;

· Можно использовать лишь в группах с опытом группового взаимодействия;

· Высокая вероятность искажения результатов из=за неискренних ответов.

Метод групповой оценки личности (ГОЛ) – способ получения характеристики человека через взаимные оценки членов группы (феномены взаимного познания, групповых представлений. Прямое оценивание, ранжирование, попарное сравнение.

Адекватность применения метода зависит от познавательных способностей оценивающих, особенностей оцениваемых, взаимной позиции в группе, опыта взаимодействия и т.д.

Тесты: интерперсональных отношений Т.Лири, совместимости Шутца, перцептивной биполяризации Ф.Фидлера и.др.

Процесс обработки данных в МП основан на выполнении арифметических и логических операций. Эти операции можно разбить на две группы:

1. Одноместные (унарные) – операции, имеющие 1 аргумент (например, смена знака).

2. Двуместные (бинарные) – операции, имеющие 2 аргумента (например, сложение).

С учетом результата выполнения операции для первой группы нужно задавать два местоположения данных, а для второй группы – три. Поэтому в МП может использоваться максимально 3-х адресная система команд.

Дата добавления: 2014-01-15