Трудовые ресурсы

Обеспечение рационального использования трудовых ресурсов во всех регионах страны составляет одну из важнейших задач социально-экономического развития хозяйственного комплекса России. Для ее решения требуется объективная оценка трудовых ресурсов, которыми располагает общество, потребностей хозяйственного комплекса в рабочей силе и путей наиболее эффективного и полного использования трудовых ресурсов в стране и регионах исходя из интересов всего общества.

Трудоспособное население выступает как часть населения, ограниченная определенными возрастными границами. Границы трудоспособного возраста носят подвижный характер и определяются социально-экономическими условиями и физиологическими особенностями развития человека.

Решающую роль в нормировании границ трудоспособного возраста населения играют социально-экономические условия. Максимальная возрастная граница соответствует физиологическому пределу участия старших возрастов в трудовой деятельности, предусмотренному законом о пенсионном обеспечении. Начальная граница определяется физиологическим развитием молодежи, ее знаниями, уровнем образования, продолжительностью обучения.

Таким образом, формирование возрастных границ трудоспособного населения определяется объективными условиями не только физиологического развития людей, но и прежде всего общественных отношений. Это в значительной степени отражается на формировании демографической структуры трудоспособного населения, на его размещении по территории страны.

В 2000 г. количество населения в трудоспособном возрасте до­стигло 86,3 млн человек, или 57,8% общей численности населения РФ. В городах доля трудоспособных среди населения обычно выше, чем в сельской местности.

Доля трудоспособного населения колеблется от 56,6% на Северном Кавказе до 64,1 % в Дальневосточном регионе.

В целом в районах европейской части и Урала концентрируется 76,1% трудоспособного населения РФ, а в азиатской - только 23,6%. Учитывая огромные размеры территории, богатейшие запасы топ­ливно-энергетических, сырьевых, водных и лесных ресурсов, сосре­доточенных в районах Сибири и Дальнего Востока, необходимо ис­пользовать долговременную стратегию пополнения трудовых ресур­сов этих регионов за счет иммиграции. Это является обычной практикой многих промышленно развитых стран, для которых ха­рактерны низкие показатели естественного воспроизводства.

Таблица 4.3

Дата добавления: 2014-01-15