Спеціальне розслідування нещасних випадків

Відповідно до компетенції.

За охороною праці, виконавча дирекція Фонду та її робочі органи

Здійснюють органи державного управління, органи державного нагляду

Громадський контроль здійснюють профспілки через свої виборні

органи і представників, а також уповноважені найманими

працівниками особи з питань охорони праці.

Зазначені у цьому пункті органи та особи мають право вимагати

у межах своєї компетенції від роботодавця проведення повторного

(додаткового) розслідування нещасного випадку, затвердження чи

перегляду затвердженого акта форми Н-5, акта форми Н-1 (або форми

НПВ), визнання нещасного випадку пов'язаним з виробництвом і

складення акта форми Н-1, якщо ними виявлено порушення вимог цього

Порядку чи інших нормативно-правових актів з охорони праці.

38. Посадова особа органу Держнаглядохоронпраці має право у

разі відмови роботодавця скласти або затвердити акт форми Н-5, акт

форми Н-1 (або форми НПВ) чи незгоди потерпілого або особи, яка

представляє його інтереси, із змістом акта форми Н-5, акта форми

Н-1 (або форми НПВ), надходження скарги або незгоди з висновками

розслідування про обставини та причини нещасного випадку чи

приховання нещасного випадку видавати обов'язкові для виконання

роботодавцем або робочим органом виконавчої дирекції Фонду - у

разі нещасного випадку з особою, яка забезпечує себе роботою

самостійно, приписи за формою Н-9 згідно з додатком 8 щодо

необхідності проведення розслідування (повторного розслідування)

нещасного випадку, затвердження чи перегляду затвердженого акта

форми Н-5, акта форми Н-1 (або форми НПВ), визнання чи невизнання

нещасного випадку пов'язаним з виробництвом і складення акта форми

Н-1 (або форми НПВ).

Рішення посадової особи органу Держнаглядохоронпраці може

бути оскаржено у судовому порядку. На час розгляду справи у суді

дія припису припиняється.

39. Роботодавець зобов'язаний у п'ятиденний строк після

одержання припису за формою Н-9 видати наказ про виконання

запропонованих у приписі заходів, а також притягнути до

відповідальності працівників, які допустили порушення

законодавства про охорону праці.

Про виконання цих заходів роботодавець повідомляє письмово орган Держнаглядохоронпраці, посадова особа якого видала припис, в установлений ним строк.

40. Спеціальному розслідуванню підлягають:

-нещасні випадки із смертельними наслідками;

-групові нещасні випадки, які сталися одночасно з двома і більше працівниками, незалежно від ступеня тяжкості ушкодження їх здоров'я;

- випадки смерті працівників на підприємстві;

-випадки зникнення працівників під час виконання трудових (посадових) обов'язків;

- нещасні випадки з тяжкими наслідками, у тому числі з можливою інвалідністю потерпілого (за рішенням органів Держнаглядохоронпраці).

Віднесення нещасних випадків до таких, що спричинили тяжкі

наслідки, у тому числі до нещасних випадків з можливою

інвалідністю потерпілого, здійснюється відповідно до Класифікатора

розподілу травм за ступенем тяжкості, що затверджується МОЗ.

41. Про груповий нещасний випадок, нещасний випадок із

смертельним наслідком, нещасний випадок з тяжким наслідком,

випадок смерті працівника на підприємстві, а також випадок

зникнення працівника під час виконання ним трудових (посадових)

обов'язків роботодавець зобов'язаний негайно передати з

використанням засобів зв'язку повідомлення за формою згідно з

додатком 9:

територіальному органу Держнаглядохоронпраці за

місцезнаходженням підприємства;

органу прокуратури за місцем настання нещасного випадку;

робочому органу виконавчої дирекції Фонду за

місцезнаходженням підприємства;

органу, до сфери управління якого належить підприємство (у

разі його відсутності - місцевій держадміністрації);

установі державної санітарно-епідеміологічної служби, яка

обслуговує підприємство, - у разі гострих професійних захворювань

(отруєнь);

первинній організації профспілки, членом якої є потерпілий;

органу з питань захисту населення і територій від

надзвичайних ситуацій за місцем настання нещасного випадку та

іншим органам (у разі потреби).

Дата добавления: 2014-01-11