Понятие социальных групп

Социальные группы и общности

Лекция 6

1. Понятие социальных групп

2. Малые группы и коллективы

3. Задачи управления группой

Вообще, социальная группа – это совокупность индивидов, взаимодействующих определенным образом на основе разделяемых ожиданий каждого члена группы в отношении других. При изучении социальных групп используется термин групповых процессов – подразумеваются процессы сплочения или разобщения группы, развитие групповых норм, формирование лидерства, развитие симпатий и антипатий и тому подобные явления. Внутри социальных групп могут происходить процессы, вследствие которых группа меняет свою форму, развивается. Это называют групповой динамикой, которая включает следующие процессы:

а) сплочение или разобщение групп;

б) процесс образования неофициальных групп внутри групп формальных;

в) становление групповых норм (это важнейший процесс спонтанно складывающихся стандартов поведения индивида). Такие нормы - стандарты делают поведение индивида предсказуемым, способствуют эффективности групповой деятельности.

Становление групповых норм и правил повышает сплоченность группы и одновременно усиливает групповое давление на индивида. Группа с помощью вводимых ею норм поведения заставляет индивида следовать им для поддержания интеграции членов группы

Если конформизм (более распространенное на сегодня слово) - поведение, контролируемое посредством группового давления, то конформность - характеристика позиции индивида относительно позиции группы, мера подчинения индивида групповому давлению. Конформность может проявиться в изменении мнения и поведения человека в направлении большего согласия с группой. Противоположная сторона конформизма – это негативизм.

Одним из важнейших процессов в динамике групп является выделение лидера. Лидер – это член группы (чаще в малой), имеющий определенное влияние на стороны ее жизни. Влияние основано на авторитете (признании групповых и личностных качеств человека). Выдвижение лидера связано с функциональной задачей управления.

Управление – это набор действий, которые включают:

а) целеполагание (в том числе, принятие решений);

б) координация совместных действий;

в) контроль за соблюдением стандартов группового поведения и выполнением принятых решений.

Управление задает отношения в группе по следующим параметрам:

а) субординация (упорядочение сверху вниз);

б) координация (упорядочение горизонтально);

в) реординация (упорядочение снизу вверх).

Лидерское управление необходимо для оптимизации совместной деятельности членов в группе, однако, каждая из сфер жизни группы может инициировать своих лидеров и тогда сплоченность группы будет зависеть от взаимоотношений между этими лидерами.

Дата добавления: 2014-01-20