Фонды и виды заработной платы

Заработная плата подразделяется на два вида:

ü основная заработная плата;

ü дополнительная заработная плата.

Основная заработная плата представляет собой заработную плату, начисленную за фактически отработанное время, и включает в себя: заработную плату по тарифным ставкам, сдельным расценкам, премии, различные виды доплат, надбавок.

К дополнительной заработной плате относятся – заработная плата, начисленная за фактически неотработанное время. Она включает в себя:

ü оплата пособия по временной нетрудоспособности (ПВН);

ü оплата ежегодных отпусков;

ü оплата за время выполнения государственных и общественных обязанностей;

ü доплата льготных часов подростка.

Основная и дополнительная заработная плата образуют фонд заработной платы (ФЗП). В свою очередь ФЗП включает в себя:

ü заработная плата;

ü поощрительные выплаты (регулярные и единовременные);

ü компенсационные выплаты;

ü оплата за неотработанное время;

ü отдельные выплаты социального характера.

Таблица 1 – Элементы фонда заработной платы

Элементы ФЗП	Расшифровка по видам оплаты
1. Заработная плата	- заработная плата по тарифным ставкам, должностной оклад за отработанное время; - заработная плата за выполненную работу по сдельным расценкам; - сумма индексации заработной платы: Ø в связи с повышением цен на продукцию; Ø за несвоевременную ее выплату. - оплата труда за продукцию, признанную браком не по вине работника; - заработная плата учащихся, студентов проходящих производственную практику; - оплата труда при временном заместительстве, расширении зоны обслуживания, увеличение объема выполненных работ, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника; - заработная плата по совместительству (внутреннее совместительство), по договорам подряда.
2. Поощрительные выплаты регулярные	- надбавки, доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам: Ø за профессиональное мастерство; Ø классность; Ø ученую степень; Ø высокие достижения в труде; Ø сложность и напряженность работы; Ø выполнение особо важной, срочной работы; Ø знание и применение иностранного языка. - надбавки к заработной плате за продолжительность непрерывной работы: Ø вознаграждения за выслугу лет; Ø стаж работы; - премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда, носящие регулярный и периодический характер независимо от источников и их выплаты; - поощрительные выплаты, включая денежную помощь на питание, проезд и т.д.
3. Поощрительные единовременные выплаты	- единовременные премии и вознаграждения; - вознаграждения по итогам работы за год; - премии за содействие, изобретательство, рационализацию; - вознаграждения к юбилейным датам, праздникам (включая подарки материальную помощь); - материальная помощь к трудовому отпуску, дополнительные выплаты, при предоставлении ежегодного отпуска.
4. Компенсационные выплаты	- оплата за работу в особых условиях труда (вредных условиях); - доплаты за работу в ночное время, в многосменном режиме, режиме разделения рабочего дня на две части; - оплата за работу в государственные праздники, праздничные и выходные дни, в сверхурочное время; - командировочные расходы (суточные, расходы по найму жилого помещения, за время служебных командировок, сверх норм); - суммы компенсации за использование принадлежащих работнику транспортных средств, оборудования, инструментов и приспособлений для нужд организаций сверх норм амортизации.
5. Оплата за неотработанное время	- оплата трудового (основного и дополнительного) и социальных отпусков, предоставленных в соответствии с законодательством; - оплата свободного от работы дня в недели матери воспитывающей двух и более детей в возрасте до 16 лет (ребенка-инвалида до 18 лет); - оплата льготных часов подростков; - оплата работникам за время выполнения государственных и общественных обязанностей; - заработная плата, сохраняемая по месту основной работы за работниками привлекаемыми на сельскохозяйственные и другие работы; - заработная плата, сохраняемая за время обучения работников направленных на подготовку, переподготовку и повышение квалификации; - оплата труда при невыполнении норм выработки, браки, простои не по вине работника при освоении новых производств.
6. Отдельные выплаты социального характера	- стоимость бесплатно предоставленной работнику питания (лечебно-профилактическое питание); - сумма средств на возмещение расходов работникам по оплате жилищно-коммунальных услуг (найму жилья); - стоимость услуг по проезду работников железно-дорожным и др. видов транспорта; - оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии, путешествие; - оплата абонентов групп здоровья; - занятия в секциях и клубах; - другие аналогичные мероприятия.

Дата добавления: 2014-01-20