Организация труда на рабочем месте

Понятие, содержание и задачи НОТ.

Организация труда - составная часть организации производства. Объектами организации труда выступает живой труд, т.е. труд исполнителей, выполняющих определенное задание на рабочих местах. При этом понимается, что исполнители в своей трудовой деятельности используют соответствующие орудия и предметы труда.

Под НОТ понимается совокупность научно-обоснованных организационно-технических, экономических, санитарно-гигиенических мероприятий, направленных на установление рационального соотношения рабочей силы, средств и предметов труда с целью повышения производительности труда, облегчения и обеспечения безопасности труда.

НОТ, как система основывается на принципах:

1. разделение и кооперация труда;

2. совершенствование организации и обслуживания рабочих мест;

3. создание благоприятных условий труда;

4. совершенствование нормирования труда;

5. укрепление дисциплины труда;

6. повышение культурно-технического и общеобразовательного уровня кадров;

7. внедрение лучших приемов и методов работы.

НОТ не мыслима без точного расчета прогрессивных, технически обоснованных нормативов и обобщений передового практического опыта. НОТ на предприятии внедряется в 3 этапа:

1) определяются основные направления и объекты совершенствования организации труда, создаются творческие бригады, разрабатываются планы их работы, производят анализ состояния НОТ;

2) разрабатываются мероприятия по НОТ и определяется их эффективность, указывается место и срок внедрения, ответственных исполнителей;

3) составляют отчет о проведенной работе.

2. Разделение и кооперация труда, классификация рабочих кадров.

Необходимость разделения труда вызывается тем, что на предприятии осуществляются различные виды трудовой деятельности, требующие установления определенных пропорций между ними.

Различают формы общественного разделения труда:

а) общее разделение труда - это обособление отдельных видов деятельности в масштабе общества (промышленность, транспорт, связь, строительство);

б) частное разделение в рамках данной отрасли (поиск, разведка, бурение, добыча, переработка);

в) единичное разделение труда в рамках предприятия (цех, участок, бригада), которая имеет 4 формы:

· функциональное (по видам работы);

· квалификационное (по сложности работ);

· технологическое (по орудиям труда);

· кооперационное (связанная с выделением отдельной операции определенного продукта).

В связи с функциональным разделением труда все работающие на предприятии делятся на:

1) промышленно-производственный персонал (ппп), к которым относятся все работники, занятые непосредственно на производстве;

2) непромышленную группу, к которой относятся работники ЖКХ, детсадов и др.

По характеру выполнения работ каждая из группы делится:

а) рабочие;

б) ИТР (АУП);

в) служащие;

г) МОП;

д) ученики;

е) пожарно-сторожевая охрана.

Рабочие в зависимости от выполнения работы делятся на: основные (рабочие, занятые при непосредственном получении основной продукции: операторы, бурильщики) и вспомогательные, которые обслуживают основной процесс производства: ремонтники, электрики, лаборанты и т.д.

Разделение, связанное с кооперацией устанавливает определенные соотношения и взаимосвязи между различными работниками единого процесса труда. Кооперация позволяет объединить условия отдельных исполнителей для выполнения конечной цели производства.

Рабочим местом называется пространственно ограниченный участок производственной площадки, который оснащен оборудованием, приспособлением, инструментом и используется одним или группой рабочих для выполнения определенной работы.

Рабочие места могут быть стационарными, маршрутными, передвижными.

По характеру обслуживания: аппаратурными, машинно-ручными.

По числу обслуживаемых установок: одно и многоагрегатными.

По степени специализации: специализированными и универсальными.

По степени кооперации: индивидуальными и бригадными.

В добыче нефти основным рабочим местом является территория, на которой расположена группа скважин, закрепленными за рабочими, отвечающими за работу и состояние этих скважин.

Организация рабочих мест предусматривает:

1) совершенствование материального оснащения;

2) удобство и безопасность работы;

3) рациональное расположение приборов на щите;

4) поддержание порядка и чистоты;

5) обеспечение санитарно-гигиенических и безопасных условий труда.

Большое снимание при организации рабочих мест уделяется разработке рациональных методов и приемов труда.

Дата добавления: 2014-01-20