Учет в случае, когда стоимость передаваемых и получаемых ценностей договором не определена

Н/у

Трудовое законодательство не предусматривает возможности направления работников в вынужденные отпуска в связи с простоем. Поэтому если заявления работников с просьбой о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы отсутствуют, то работодатель не вправе по своей инициативе предоставлять им такие отпуска. Работодатель обязан в этом случае оплатить время простоя в размерах, установленных ст. 157 ТК РФ (т.е. не менее двух третей тарифной ставки).

Предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы оформляется приказом (распоряжением) работодателя. За время отпуска без сохранения заработной платы за работником сохраняется место работы (должность).

Совместителю, если на работе по совместительству продолжительность его ежегодного оплачиваемого отпуска меньше чем продолжительность отпуска по основному месту работы (ст. 286 ТК).

Работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.

Отпуск без сохранения заработной платы

В соответствии со ст. 127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением.

Некоторые случаи, когда работодатель может (но не обязан) предоставить работнику по его просьбе отпуск без сохранения заработной платы, установлены Трудовым кодексом и иными федеральными законами. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

В части 2 ст. 128 ТК РФ перечислены случаи, когда работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

Кроме названных в ст. 128 ТК РФ случаев, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работающим женщинам по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ);

работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования (ст. 173, 174 ТК РФ);

Случаи предоставления отпуска без сохранения заработной платы могут быть установлены федеральными законами. Например, государственному служащему и муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года в соответствии с Федеральными законами "Об основах государственной службы в Российской Федерации", "Об основах муниципальной службы Российской Федерации".

Налоговым законодательством установлено, что обмен товарами по договору мены признается реализацией товаров и эта операция подлежит обложению НДС

Налоговая база по НДС определяется как стоимость передаваемого организацией имущества, исчисленная исходя из рыночных (договорных) цен, с учетом акцизов (для подакцизных товаров) и без включения НДС.

В то же время организация может предъявить к вычету сумму НДС по получаемым в результате мены товарам.

Подлежащий к уплате в бюджет НДС должен быть исчислен с рыночной (договорной) стоимости переданного имущества, а сумма налогового вычета по НДС - с балансовой стоимости переданного имущества по данным бухгалтерского учета.

Каждая сторона договора мены, получив товар по товарообменной операции, обязана заплатить другой стороне договора НДС денежными средствами.

При осуществлении товарообменных операций суммы НДС, предъявляемые друг другу сторонами договора, должны будут уплачиваться на основании платежного поручения на перечисление денежных средств.

Пример.

Стоимость основного средства, а также величину выручки следует определять исходя из обычной цены продажи передаваемых товаров

ООО «Альянс» в соответствии с заключенным договором мены передает материалы в обмен на объект основных средств. Стоимость материалов и основных средств по условиям договора признана равной. Учетная стоимость материалов - 50 000 руб. Обычная цена реализации материалов - 70 800 руб. Расходы по установке основного средства – 4000 руб.

Содержание операций	Дебет	Кредит	Сумма(руб.)
Бухгалтерские записи по передаче материалов
Отражена передача материалов по договору мены		91-1	70 800
Начислен НДС	91-2		10 800
Списана балансовая стоимость переданных материалов	91-2		50 000
Отражен финансовый результат от передачи материалов	91-9		10 000
Бухгалтерские записи по оприходованию основного средства
Отражена стоимость основного средства, полученного по договору мены 70800 -НДС			60 000
Отражен НДС, предъявленный поставщиком (70800*18/118)			10 800
Отражены затраты по установке основного средства		70, 69
Введено в эксплуатацию основное средство			64 000
Зачтена взаимная задолженность сторон по договору мены			70 800
Предъявлен к возмещению НДС по основному средству			10 800

Дата добавления: 2014-01-20