Личные, коллективные, корпоративные и общественные интересы

Интересы являются причиной социальных действий и индивидуальных поступков. Однако социальные действия и индивидуальные поступки, хотя и могут пересекаться, явления разного масштаба. Поэтому необходимо разграничивать интересы индивида, как отдельно действующего лица, и интересы социальной общности. В социально-экономическом управлении важно выявить прежде всего интересы социальной общности, их отличия от интересов других групп, а также от интересов индивида и определить возможности для нахождения консенсуса, соединения интересов, с тем чтобы обеспечить единство действий. В этой связи важным представляется вопрос о субъектах, носителях социально-экономических интересов.

Отдельные индивиды выступают носителями, субъектами личных интересов. Суть личных социально-экономических интересов – в улучшении положения отдельных субъектов - их носителей. Социальные общности, организации, их коллективы являются носителями коллективных социально-экономических интересов, которые заключаются в улучшении положения этих социальных общностей. Особое место занимают региональные сообщества как территориальные общности. С одной стороны они являются носителями коллективных интересов, которые могут вступать в противоречия с общенародными, общественными интересами, а с другой стороны, они выступают носителями общественных, государственных интересов, поскольку регионы как представители государства призваны проводить государственную региональную политику. И, наконец, общество и государство в его лице, выступает носителем общественных, национальных интересов. Общественные интересы обусловлены общностью социально-экономического положения его членов и заключаются в развитии, в прогрессивном изменения общества и всех его сфер. Общественный интерес представляет собой генерального направление развития целого, в нем отражается целостность социально-экономической системы.

Сложность понимания общественных интересов заключается в том, что общество не есть механическая сумма индивидов. Это – нечто большее, нежели сумма индивидов, включенных в него, это - целость, которая обладает определенной структурой, воздействующей на жизненные судьбы отдельных индивидов. В нем действуют и развиваются процессы, связанные с взаимозависимостью людей, определенных его групп. Поэтому общий интерес существует как “всеобщее” в реальной действительности в качестве взаимной зависимости индивидов, между которыми разделен труд. Общий интерес обусловлен взаимной зависимостью частей единого целого, между которыми разделяются определенные функции. Поэтому общий интерес характеризуется не просто одинаковостью позиций, а их объединением против общей опасности и угроз и наличием объективной заинтересованности всех в развитии общего целого, поскольку это выгодно всем его составляющим.

Трудным для понимания с точки зрения управленческой практики является вопрос о носителях общественных интересов и тех социальных силах, на которые следует опираться прежде всего в ходе реализации общественных интересов. В самом общем виде носителями, субъектами общественных интересов является само общество. Но оно не однородно, общество дифференцировано и состоит из классов, больших социальных групп. Оно характеризуется определенной социальной структурой, за которой стоят определенные социальные силы, партии, движения, которые активно участвуют в политической, социальной жизни и предназначены для представления интересов всех тех, кто разделяют их платформы, программы. Существует ли в обществе та социальная группа, класс, реализация интересов которой выгодна всем членам общества, и которая поэтому может выступать непосредственным носителем общественных отношений? Это вопрос, на который трудно дать однозначный ответ. И тем не менее попытаемся это сделать, используя логику рассуждений В. Зомборта.

Характеризуя социальную политику как сознательную целесообразную деятельность, он отмечает что она неизбежно должна быть классовой. Зомбарт понимал, что этим тезисом он вступал в противоречие с распространенным мнением о том, что социальная полтика призвана разрешать противоречия между интересами классов, т.е. быть надклассовой. По мысли Зомбарта, социальная политика классовая, так как она распространяется на определенный социальный класс, а не произвольно созданные категории лиц. Здоровая социальная политика должна иметь своей задачей поддержку того социального класса, который является носителем экономического прогресса, потому что таким путем может быть обеспечено высшее развитие производительных сил, достижение которого необходимо требуется в интересах культурного прогресса.

Исходя из вышеизложенного, выскажем гипотезу, что общественные интересы не могут быть объективно надклассовыми. Они должны выражать интересы передового класса, реализация которых улучшает социально-экономическое положение всех, а значит, выгодна всем другим классам, социальным группам. Таким передовым классом, движителем социально-экономического прогресса в современном обществе, на наш взгляд, является класс предпринимателей, организующих и направляющих производство материальных и духовных благ, от которого зависит развитие общества в целом и его членов. И реализация интересов данной социальной группы – предпринимателей- (а главный, коренной их интерес заключается в развитии общественного производства) объективно выгодна всем членам общества, в конечном счете ведет к улучшению положения всех его членов.
Конфликт интересов. Управление как социальная деятельность по согласованию противоречивых интересов субъектов хозяйственной и общественной жизни

Мы рассмотрели личные (индивидуальные), коллективные и общественные интересы и их носителей. Данные интересы выступают элементами системы. Характеристика, анализ системы социально-экономических интересов предполагает выяснение соотношений ее элементов. Анализ соотношения общественных, коллективных и личных интересов должен опираться на теоретико-методологическое разрешение проблемы соотношения общего, единичного и частного. Общественный (общий) интерес – коренной интерес, его реализация объективно выгодна всем коллективам, всем социальным общностям. Поэтому задача управления социальными процессами на макроуровне заключается в обеспечении, реализации общественных, общих интересов. Управление социально-экономическими процессами на уровне предприятий, учреждений, организаций должно быть направлено на реализации интересов их социальных общностей таким образом, чтобы это не противоречило общественным интересам и по мере возможности обеспечивало реализацию личных интересов. При этом важно понимать, что между общественными, коллективными и личными интересами объективно возможны противоречия. Выявление этих противоречий, их разрешение посредством поиска и нахождения консенсуса – путь прогрессивного преобразования, развития общества. Если же противоречия усугубляются, они проявляются в форме конфликтов.

Конфликты общественного, коллективного и личного принимают многообразные формы. В их основе – социально-экономическая дифференциация положения людей, социальных групп, регионов в системе общественного производства. Однако анализ противоречий интересов был бы не полон, если бы мы сосредоточились только на объективной стороне дела и не учитывали различий в представлении, в общественном мнении, в нравственном сознании общества. В любом обществе проблема соотношения общественных, коллективных и личных интересов разворачивается как проблема долга и своекорыстия, общественного призвания и честолюбивых устремлений, готовности к самопожертвованию и эгоизма. И в разрешении этой проблемы важным является формирование и воспроизводство системы ценностей.

Дата добавления: 2014-01-20