Тема 10. Принципы и методы социального управления

1. Методология социального управления. Понятия “принципы” и “методы” управления.

2. Основополагающие принципы социального управления.

3. Система методов социального управления.

1. Методология социального управления. Понятия “принципы” и “методы” управления

Методология управления социально-экономическими процессами – это совокупность наиболее общих его принципов и методов. Методология прежде всего опирается на теорию, т.е. на учение о методах, способах исследования. Методология управления, следовательно, включает в себя методы исследования управленческой деятельности, взаимосвязей между субъектом и объектом управления. Исследование управления как социальной деятельности, обоснование его методологии выступает важнейшей предметной областью социологии управления.

Научные знания о закономерностях функционирования и развития объекта управления – общественного производства, о закономерностях самой управленческой деятельности находят отражение в обобщенных правилах, которыми должны руководствоваться субъекты управления в управленческой деятельности. Самые общие и универсальные правила, предписывающие, как должно осуществляться управление, какой должна быть его организационная структура называются принципами управления. Таким образом, принципы управления – это выработанные наукой руководящие идеи, исходные положения, отражающие закономерности развития отношений управления, которые субъекты управления призваны реализовывать в своей практической деятельности. Вместе с тем принципы управления включают в себя основные положения и нормы поведения, которыми должны руководствоваться управленцы. От того, в какой мере реализуются принципы управления, зависит его эффективность, результативность. Принципы управления как система научно обоснованных правил и норм поведения складываются в ходе совершенствования практики управления и обобщения этого процесса в теории. Изменения, происходящие в системе общественного производства, развитие теории управления социально-экономическими процессами обусловливают изменения, развитие принципов управления.

В настоящее время в научной и учебной литературе нет четкой систематизации принципов управления. Чаще всего принципы рассматриваются, обращаясь к классикам научного менеджмента - Ф. Тейлору, А. Файолю, Г. Эмерсону и это правильно, поскольку ими были выработаны действительно основополагающие правила управления общественным производством. Однако следует подчеркнуть, что принципы развиваются, совершенствуются, конкретизируются. Поэтому система принципов не может быть завершенной, она остается открытой для дополнений, изменений, основанных на новом опыте, его анализе, осмыслении и обобщении.

Принципы управления можно разделить на общие, организационно-технологические и поведенческие.

Дальнейшую конкретизацию принципы управления получают в методах управления. 2

Дать определение методов. Критерии классификации.

Дата добавления: 2014-01-20