Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Система показателей и задачи статистики рынка труда

Учет и показатели использования рабочего времени.

Показатели движения работников.

Статистика экономически активного населения, занятости и безработицы.

Система показателей и задачи статистики рынка труда.

Статистика рынка труда изучает вопросы, связанные с численностью и составом трудовых ресурсов, экономической активности населения, занятостью и безработицей, использованием рабочего времени, трудовыми конфликтами, оплатой и условиями труда работников.

Статистика рынка труда является важным инструментом при разработке экономической и социальной политики государства. Показатели уровня занятости и безработицы, средней заработной платы и другие являются важными макроэкономическими показателями, характеризующими состояние и развитие экономики.

Основным объектом наблюдения в статистике труда является человек, который изучается с позиций:

а) его способности к труду;

б) фактического выполнения трудовых функций.

Эти две категории лиц — потенциально обладающие способностью трудиться и фактически работающие — изучаются как по общим признакам, так и по признакам, которые присущи только каждой из данных категорий.

Трудовой потенциал общества определяется его способностью участвовать в экономической деятельности: т.е. создавать материальные блага и услуги. Носителем трудового потенциала является трудоспособное население.

Трудоспособное население включает в себя трудоспособное население в трудоспособном возрасте, а также население за пределами трудоспособного возраста занятое экономической деятельностью

Трудовые ресурсы -этолица обоего пола, которые потенциально могли бы участвовать в производстве товаров и услуг.

Границы трудоспособного возраста определяются законодательными актами разных стран с учетом местных особенностей, традиций и обычаев. В России нижняя граница трудоспособного возраста составляет 16 лет, а верхняя граница (граница пенсионного возраста) равна 55 годам для женщин и 60 годам для мужчин. В состав трудоспособного населения не включаются неработающие инвалиды трудоспособного возраста.

Численность трудовых ресурсов может быть рассчитана на какую-либо дату или в среднем за определенный период времени.

Абсолютный показатель численности трудовых ресурсов – это сумма численности трудоспособного населения в рабочем возрасте и численности работающих подростков и пенсионеров. В целом по стране и отдельно для различных регионов рассчитывается показатель чистого прироста трудовых ресурсов как разность между их естественным пополнением и выбытием; естественное пополнение трудовых ресурсов, естественное выбытие трудовых ресурсов; чистый прирост трудовых ресурсов.

Абсолютные показатели численности трудовых ресурсов и их приросты сравниваются с абсолютными показателями численности населения (всех возрастов, трудоспособного возраста и др.). В результате рассчитывают относительные показатели на дату или на период времени:

-доля населения в трудоспособном возрасте;

-коэффициент трудоспособного населения;

-коэффициент занятости;

-коэффициент в трудоспособном возрасте;

-коэффициент занятости трудоспособного населения;

- коэффициент нагрузки трудоспособного населения и др.

Среднюю численность трудовых ресурсов определяют по формулам средней арифметической или средней хронологической.

Средняя арифметическая (когда имеются данные только на начало и конец отчетного периода)

 

Средняя хронологическая (исходные сведения о численности трудовых ресурсов имеются на начало каждого месяца)

 

 

Средняя хронологическая взвешенная (когда имеются данные за неравные интервалы времени)

 

 

Основными задачами статистики рынка труда на современном этапе являются:

-изучение текущих данных об экономически активном населении, занятости, безработицы, структуры занятости по отраслям и профессиям;

-исследование данных о движении рабочей силы;

-изучение данных о фондах времени, их структуре, а также расчет показателей использования фонда рабочего времени;

-исследование данных о затратах на рабочую силу, их структуры и динамики и др.

 

 

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Показатели заболеваемости населения и обеспечения его медицинским персоналом | Статистика экономически активного населения, занятости и безработицы
Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-20; Просмотров: 971; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.009 сек.