Тектология» А. А. Богданова и теория организации

Формирование науки об организации. Возникновение теории организации.

Любой материальный и нематериальный объект – это упорядоченная совокупность элементов одной и той же или различной природы.

Организация как явление и как процесс подчиняется определенным законам и принципам в значительной мере общим для всех сфер органического, неорганического и социального мира. Изучение этих законов и принципов составляет предмет организационной науки.

Объектом организации выступает не только производство, труд, но и сами функции, и управление в целом.

Истории науки известен ряд концепций организации, различия которых определяются, прежде всего, сферой приложения. Так, принципы тектологии Богданова экстраполируются на все известные и возможные системы.

Теория организации Пленге и праксиология Катарбиньского приложены лишь к области социальных явлений. Концепции Вебера, Тейлора, Файоля служат основой теории организации труда и управления.

Теория организации базируется на вышеперечисленных концепциях, а также на биологической теории организации и общей теории системы.

Таким образом, теория организации – это междисциплинарная область знания, возникшая в стыке естественных, технических и общественных наук. Всеобщий характер организационных отношений «целое – часть», присущих системам разной природы, обусловил связи теории организации с физическими и биологическими науками, кибернетикой, социологией, юриспруденцией, экономикой, психологией, историей и т. д.

Работа Богданова «Всеобщая организационная наука (тектология)» (1912 год) – первая и единственная до сих пор работа, посвященная непосредственно теории организации. Основным подходом к данной теории была предпосылка, что в системах различной природы управлению как функции присущи одни и те же черты. Богданов сделал попытку описать их с позиции особой науки – организационной, определив её предмет, основные категории, законы любых организационных процессов.

По мнению Богданова, «организованность – это стихийная бессознательная упорядоченность эволюционных процессов динамики объективного мира, в то время как организация – это сознательно разумный процесс искусственного упорядочивания».

Богданов отражал организационное целое как мир разностей. Отсюда появился основной закон организации – закон синергии.

Богдановым было предложено рассматривать организацию через законы противоречий, противоположностей, то есть через подвижное равновесие изменений, любые процессы и явления либо создаются, либо ликвидируются, сливаются и разъединяются, увеличиваются и уменьшаются.

Рассматривая вопросы изменения организационных форм, Богданов выделил в системе, состоящей из отдельных частей, «системную дифференциацию элементов». Таким образом, развитие системы гласит: «Системное расхождение заключает в себе тенденцию развития, направленную к дополнительным связям».

9 сентября 2011 г.

Дата добавления: 2014-01-20