Состав фонда заработной платы и выплат социального характера. Свод заработной платы

Синтетический учет расчетов с персоналом.

Учет резерва на оплату отпусков рабочих.

К предстоящим расходам относятся расходы, еще не произведенные, но уже включаемые в издержки производства в отчетном периоде в плановом размере путем создания резерва. Резервирование этих расходов производится для того, чтобы их равномерно включить в себестоимость продукции по отчетным периодам. На каждом предприятии создается резерв на оплату отпусков рабочим. Начисление этого резерва производится ежемесячно по установленному проценту от суммы заработной платы, начисленной рабочим. При начислении резерва составляется поводка: Д20К96. Счет 96 – «Резерв предстоящих расходов и платежей». На дебете отражается использование резерва, на кредите – его создание. Сальдо – кредитовое, покажет сумму неиспользованного резерва.

Синтетический учет расчетов с рабочими и служащими ведется на счете 70П- «Расчеты с персоналом по оплате труда». На кредите отражается начисленная заработная плата работников, пособие за дни болезни и премии. На дебете- выданная из кассы заработная плата, удержания из заработной платы. Сальдо- кредитовое, покажет задолженность предприятия работникам. Может быть и дебетовое, покажет задолженность работников предприятию по заработной плате.

Синтетический учет по счету 70 ведется в «Журнале-ордере №10», аналитический- в расчетно-платежных ведомостях и лицевых счетах.

В соответствии с инструкцией Госкомстата, в фонд заработной платы подлежат включению начисленные предприятием суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах:

1. За отработанное время (основная заработная плата).

2. За неотработанное время (дополнительная заработная плата).

3. Единовременные поощрительные выплаты.

4. Выплаты на питание, жилье, топливо.

В состав выплат социального характера включаются компенсации и социальные льготы, предоставленные работникам на лечение, на отдых, проезд, материальную помощь по семейным обстоятельствам, стипендии работникам, направленным на обучение, расходы на погашение банковских ссуд, выданных работникам предприятия.

Все указанные выплаты рабочим и служащим предприятия включаются в себестоимость продукции, либо производятся за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия и размером не ограничивающейся.

При журнально-ордерной форме учета в промышленности для расчета фактически начисленного фонда оплаты труда и контроля за использованием планового фонда используется разработочная таблица №5- «Сводка начисленной заработной платы по ее составу и категориям работников» и «Сводка по расчетам с рабочими и служащими». Эта таблица составляется ежемесячно на основе расчетных ведомостей. Первая часть разработочной таблицы №5 содержит расшифровку начисленных сумм, входящих в фонд оплаты труда, и не входящих, оплачиваемых за счет социального страхования и т. д. Внутри таблицы суммы подразделяются на виды начислений: сдельно, повременно, отпуск и т. д. Вторая часть таблицы содержит сводные данные по расчетам с рабочими и служащими: задолженность на начало месяца за предприятиями и работниками, начислено за отчетный месяц с расшифровкой. В сводке также рассчитывается задолженность по заработной плате на конец месяца.

Раздел №5 «Учет материальных ценностей».

Лекции №1- №5 (20 часов).

План лекций:

Дата добавления: 2014-01-20