Заполнение больничного листа

Расчет очередного отпуска

1.

Задачи Расчет пособия по нетрудоспособности

Период нетрудоспособности с 01.08.2011 – по 12.08.2011гг. – 12 дней

Стаж сотрудника – 12 лет

З/П за 2009 год – 320 000 руб.

З/П за 2010 год – 450 000 руб.(415 000 руб.)

Решение:

320 000 + 415 000 = 735 000: 730(дней) = 1006 руб. (средний дневной заработок)

1006*3 = 3018 руб. за счет работодателя

1006*9 = 9054 руб. за счет ФСС

2.

Период нетрудоспособности – 16 дней.

Стаж сотрудника – 4 года

З/П за 2009 год – 200 000 руб.

З/П за 2010 год – 500 000 руб.(415 000 руб.)

Решение:

200 000 + 415 000 = 615 000: 730 = 842 руб. (средний дневной заработок)

842*3: 60% = 505,2 руб. за счет работодателя

842*13:60% = 10946 руб. за счет ФСС

Сотрудник Магомедов М.М.

Очередной отпуск с 01.08.2011 – 28.01.2011 = 28 рабочих дней

ЗП – 10 000 руб.

Расчетный период 12 мес. (август 2010- июль 2011)

ЗП за расчетный период = 120 000 руб.

Число отработанных дней = 352

Рассчитать сумму отпускных =?

Решение:

Найдем средний дневной заработок:

120 000(руб): 352(дня) = 341(руб/в день)

341*28= 9548 руб.

Учитывая названные выше поправки, внесенные в Закон № 255-ФЗ, ФСС России рекомендует заполнять таблицы «Сведения о заработной плате» и «Причитается пособие» раздела III оборотной стороны бланка листка нетрудоспособности следующим образом.

Таблица «сведения о заработной плате»

В графе «Расчетный период для исчисления пособия» указываются отдельно календарные годы, входящие в расчетный период (например, 2009, 2010).

В графе «Число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде» во всех случаях ставится 730. Это число календарных дней, на которые делится заработок работника за расчетный период при определении среднего дневного заработка.

В графе «Сумма фактического заработка за расчетный период» отражается сумма заработка, иных выплат и вознаграждений, на которые начислены страховые взносы на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Заработок указывается отдельно за каждый год, входящий в расчетный период.

Обратите внимание: суммы заработка, приведенные в данной графе, не должны превышать за каждый календарный год 415 000 руб., поскольку согласно пункту 4 статьи 8 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ с сумм заработка, иных выплат и вознаграждений в пользу физического лица, превышающих 415 000 руб. нарастающим итогом с начала расчетного периода, страховые взносы не взимаются.

Графа «Тарифная ставка (должностной оклад, денежное вознаграждение)» не заполняется.

В графе «Среднедневной заработок» указывается средний дневной заработок работника за расчетный период. Он определяется как сумма заработка за два календарных года из графы «Сумма фактического заработка за расчетный период», деленная на 730.

В аналогичном порядке таблица «Сведения о заработной плате» заполняется при выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, рассчитанных исходя из МРОТ.

Таблица «причитается пособие»

Правила заполнения этой таблицы в целом не изменились. Поэтому ФСС России уточнил только порядок заполнения граф «Размер дневного пособия (в руб. и коп.)», «Размер дневного пособия, исчисленного из максимального размера пособия» и «Размер дневного пособия, исчисленного из МРОТ».

Итак, в графе «За период», как и прежде, указывается период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам.

В графе «Число календарных дней, подлежащих оплате» проставляется количество календарных дней, за которые начисляется пособие.

В графе «Размер пособия в процентах к заработной плате» отражается размер пособия в соответствии с данными кадровой службы о продолжительности страхового стажа, указанного в первой половине раздела III оборотной стороны листка нетрудоспособности (100, 80 или 60).

Указанные графы заполняются в отношении всех работников независимо от того, в каком порядке им начисляется пособие.

В графе «Размер дневного пособия (в руб. и коп.)» указывается размер дневного пособия с учетом процентного соотношения, проставленного в предыдущей графе. Эта графа заполняется только в том случае, если пособие работнику начисляется в общем порядке. При исчислении пособия исходя из МРОТ заполнять ее не надо.

Графа «Размер дневного пособия, исчисленного из максимального размера пособия» не заполняется в любом случае, поскольку максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам отменены еще с 2010 года.

В графе «Размер дневного пособия, исчисленного из МРОТ (в руб. и коп.)» указывается размер дневного пособия, исчисленный исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая (либо из суммы, определенной из МРОТ пропорционально продолжительности рабочего времени, если на день наступления страхового случая сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени). Графа заполняется при начислении пособия работнику в указанном порядке.

После того как заполнена данная таблица, организация проставляет в специальных строках прописью сумму пособия, которая выплачивается:

за счет средств ФСС России;

за счет средств страхователя.

Причем сумма пособия по временной нетрудоспособности в названных строках отражается в размере начисленных сумм и на сумму НДФЛ не уменьшается. В то же время сумма этого пособия, указываемая по строке «Итого (сумма к выдаче)», отражается за вычетом НДФЛ. Соответствующие разъяснения даны в письме ФСС России от 29.12.2010 № 02-03-10/05-14665.

Расчёты по исполнительным документам

Исполнительный лист является видом исполнительного документа, выдаваемого на основании решений, определений и постановлений судов и устанавливающий причину, порядок и размер удержаний с работника.

Чаще всего на практике бухгалтера сталкиваются с исполнительны­ми листами, направленными на удержание алиментов, на содержание несовершеннолетних детей.

Согласно действующему законодательству администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода данного лица, и уплачивать их лицу, получающему алименты. Данная выплата должна производиться не позднее чем в трехдневный срок со дня вы­платы заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачи­вать алименты.

Полученные предприятиями, учреждениями и организациями всех видов собственности исполнительные документы для взыскания алимен­тов регистрируются и не позднее следующего дня после их поступления передаются в бухгалтерию (расчетный отдел) под расписку ответствен­ному лицу, назначаемому приказом руководителя.

Исполнительные документы должны храниться в бухгалтерии предприятия наравне с ценными бумагами. Бухгалтерия так же обязана известить взыскателя и судебного исполнителя о по­ступлении исполнительного листа в организацию.

Согласно ст. 81 СК РФ, алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка – одной четвер­ти, на двух детей – одной трети, на трех и более детей – половины зара­ботка и (или) иного дохода родителей. Уменьшить размер долей может только суд в случаях, оговоренных в законодательстве.

Взыскание алиментов производится с начисленной суммы заработка, причитающегося лицу, уплачивающему алименты, после удер­жания из этого заработка подоходного налога.

Кроме алиментов, с ответчиков могут быть взысканы и дополнительные расходы, такие как государственная пошлина, на которую выдается отдельный исполнительный лист, или дополнительные расходы на содержание получателей алиментов по решению судебных органов.

Дата добавления: 2014-01-20