Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Документальное оформление сдачи в банк невыплаченной в срок заработной платы




Порядок выплаты заработной платы.

Для расчета и выплаты заработной платы работникам организации применяется:

1. Расчетно-платежная ведомость (ф. №Т-49), составляется в одном экземпляре в бухгалтерии. Начисление заработ­ной платы производится на основании данных первичных документов (приказов о приеме на работу, перемещению, совместительству, на предоставление отпусков и командировок и фактически отработанного времени.

2. На титульном листе расчетно-платежной ведомости указывается общая сумма, подлежащая выпла­те. Разрешение на выплату заработной платы подписывается руково­дителем организации. В конце ведомости указываются суммы выпла­ченной и депонированной заработной платы.

Работодатель обязан в письменной форме извещать каждого ра­ботника о составных частях заработной платы. Заработная плата вы­плачивается работнику, в месте выполнения им работы (в аптеке) либо перечисляется на указанный работником счет в банке (услови­я выплаты определяются коллективным договором или трудовым договором). Согласно ТК РФ:

· Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

· Отпускные должны быть выплачены работнику не позднее, чем за три дня до начала отпуска.

Для получения денег на выплату заработной платы, организация предоставляет в банк следующие документы:

- чек (на сумму выплаты зарплаты- если деньги выдает банк с р/с);

- платежные поручения на перечисление аванса (по месяцу) налоговых (ЕСН, НДФЛ) и страхо­вых платежей (внебюджетные фонды- соцстрах, в фонд обяз.мед. страхования, пенсионный фонд);

- платежные поручения на суммы удер­жаний из заработной платы работников по исполнительным листам.

Заработная плата выдается в течение трех рабочих дней.

По исте­чении указанного срока, всю сумму не выданной заработной платы сдают в банк. Для этого кассир по истечении трех дней закрывает П ла­тежно- расчетные ведомости, против фамилии каждого работника, не получив­шего заработную плату, ставит штамп или пишет от руки «депониро­вано». В конце ведомости пишется общая сумма не выданной ЗП и ставится дата и подпись кассира.

Не полученные суммы заработной платы отдельно по каждому лицу записывают в реестр депонированных сумм и на его основании в К нигу учета депонированной заработной платы.

В дальнейшем не полученные во время выдачи ЗП суммы выдаются работникам из кассы аптеки по расходному кассовому ордеру (РКО). С отметкой о выдачи в К ниге учета депонированной заработной платы.

Синтетический учет ЗП.

Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками по оплате труда (все виды оплаты в денежной и натуральной форме различные премии пособия и другие выплаты социального характера по акциям и другим ценным бумагам).

Счет 70 – пассивный, поэтому:

по Кредиту сч. 70 отражаются все начисленные суммы оплаты труда (+) в т.ч.

· Начисленная оплата труда работникам - в корреспонденции со счетом 44 «Расходы на продажу»

Д сч.44; К сч.70

· Оплата труда за счет резерва на оплату отпусков и резерва вознаграждения за выслугу лет

тринадцатая ЗП один раз в году по окончании календарного года) - в корреспонденции со

сч. 96 «Резервы предстоящих расходов» - Д сч.96; К сч. 70.

· Начисленных пособий по соцстраху (Б/л) в корреспонденции со сч. 69 «Расчеты по соцстрахованию и обеспечению» Д сч.69; Ксч.70.

· Начисленных доходов от участия в капитале организации (дивиденты по итогам за отчетный период- квартал полугодие, год) - в корреспонденции со сч. 84 «Нераспределенная прибыль»

Д сч.84; К сч.70.

По Дебету сч. 70 отражаются все суммы выплат и удержаний из начисленных доходов в пользу физических лиц:

· Выплаченная сумма ЗП, премий, пособий, доходов от участия в капитале организации

Д сч.70; К сч.44. Д сч.70; К сч.96. Д сч.70; К сч.69. Д сч.70; К сч.84.

· Сумма начисленных налогов (НДФЛ – 13%, ЕСН) Д сч.70; К сч.68.

· Платежи по исполнительным документам (алименты, суммы ущерба)и другие удержания

(погашение кредита банка по заявлению работника и др).

· Начисленные, ноне выплаченные в установленный срок (из-за неявки получателя) суммы отражаются в корреспонденции со счетом 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»

Д сч.70; К сч. 76.

Аналитический учет по 70 счету «Расчеты с персоналом по оплате труда» ведется по каждому работнику аптечной организации.

Счет 71 «Расчеты с подотчетными лицами» Счет активно-пассивный.

  • По дебету отражается учет выданных под отчет денежных сумм на хозяйственные операции (у аптеки возникает дебиторская задолжность, когда хозяйственные –(денежные) средства временно переданы подотчетному лицу)– в корреспонденцией со счетом 50 «Касса». - Д сч.71; К сч.50.
  • По кредиту отражаются израсходованные подотчетными лицами выданных им сумм денег (в корреспонденции со счетами, учитывающими хоз. средства организации)

Д сч.41; К сч.71 – закуплен товар;

Д сч.10; К сч.71 – закуплен материал, инвентарь, спецодежда и др.

  • Подотчетные суммы, не возвращенные работниками в установленные сроки (сроки отражаются в Учетной политике аптеки) отражаются в корреспонденции со счетом 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей»

Д сч. 94; К сч. 71.

Далее эти вовремя не возвращенные суммы списываются в зависимости от возникших обстоятельств:

  • Если они могут быть удержаны из заработной платы работника (подотчетного лица)

Д сч. 70 Расчеты с персоналом по оплате труда»

К сч. 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей»

  • Если они не могут быть удержаны из оплаты труда работника (подотчетного лица),

Д сч. 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям»

К сч. 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей»

Аналитический учет по счету 71 «Расчеты с подотчетными лицами» ведется по каждой сумме, выданной под отчет.




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-20; Просмотров: 1597; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.01 сек.