Лекция 8. Социальная мобильность

Понятие социальная мобильность было введено в социологию П. Сорокиным в 1927 году. Под социальной мобильностью понимают совокупность перемещений людей, социальных групп или социальных объектов в обществе, связанных с изменением их статуса. Основные типы и формы социальной мобильности представлены в таблице 1.3.

Виды, типы и формы социальной мобильности

Горизонтальная мобильность - изменение положения индивида в пределах одной и той же страты (территориальная, религиозная, политическая, семейная, профессиональная без смен и сдвигов в вертикальном направлении). Одним из видов горизонтальной мобильности является текучесть кадров, которая измеряется отношением числа уволенных работников к общей численности работающих на предприятии за определенное фиксированное время, чаще всего за один календарный год. Различают реальную (уход с предприятия) и потенциальную (желание уйти с предприятия) текучесть. Она является необходимым каналом движения рабочей силы, обеспечивающим ее межотраслевое и территориальное перераспределение.

Вертикальная мобильность - перемещение из одной страты в другую, т.е. переход вверх или вниз по социальной лестнице. Вертикальная мобильность может быть восходящей – это социальный подъем, т.е. повышение социального статуса, переход в страту, расположенную выше по иерархической лестнице (экономическое, политическое, профессиональное и т.д.) и нисходящая -спуск по иерархической лестнице, понижение социального статуса.

Каналы вертикальной мобильности – армия, церковь, школа, политические, экономические и профессиональные организации, семья и брак.

Миграция и текучесть кадров тесно связаны как с горизонтальной, так и с вертикальной мобильностью, поскольку каждый мигрирующий или уходящий с работы индивид помимо перехода в другую социальную группу стремится найти на новом месте лучшие экономические, социальные, психологические условия существования. В этой связи отметим, что не существует «чистой» горизонтальной или вертикальной мобильности.

Индивидуальная мобильность - изменение положения индивида в системе стратификации (т.е. перемещение индивида по вертикали или по горизонтали благодаря собственным усилиям и личным достижениям, т.е. независимо от других

Групповая мобильность - коллективное перемещение в результате которого изменяется статус практически всех принадлежащих к этой группе индивидов

Интергенерационная (межпоколенная) мобильность - изменение положения индивида в сравнении с положением родителей (т.е. обозначает изменение социального статуса сына по сравнению с социальной позицией его отца)

Интрагенерационная (внутрипоколенная) мобильность (иначе говоря, социальная карьера) -изменение положения индивида в сравнении с его же предыдущим положением (как правило, имеется в виду трудовая биография, а значит - служебная карьера). Поэтому некоторые исследователи предпочитают называть ее «профессиональной мобильностью»

Организованная мобильность - перемещение индивидов и социальных групп вверх, вниз или по горизонтали, которое управляется государством. Организованная мобильность может носить добровольный характер - перемещение производится с согласия самих людей и недобровольный - перемещение производится без согласия людей.

Структурная мобильность - перемещения вызываются изменениями в структуре экономики и происходят помимо воли и сознания индивидов и групп

Дата добавления: 2014-01-11