Понятие материальной ответственности работника и условия ее возникновения

Обязанности работника в области охраны труда.

В соответствии со ст.232 ТК работник обязан:

1) соблюдать требования соответствующих инструкций, правил и других нормативных правовых актов по охране труда, безопасной эксплуатации машин, оборудования и других средств производства, а также правил поведения на территории предприятия, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;

2) выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором, соглашением, трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка;

3) правильно использовать предоставленные ему средства индивидуальной защиты, а в случае их отсутствия незамедлительно уведомлять об этом непосредственного руководителя;

4) проходить в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры, обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда;

5) оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о несчастном случае, происшедшем на производстве, а также о ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него или окружающих людей.

Тема: Материальная ответственность сторон трудового договора.

Цель занятия: ознакомить студентов с особенностями материальной ответственности сторон трудового договора.

Задача: рассмотреть понятие, содержание, цели материальной ответственности, виды материальной ответственности.

Основные вопросы темы:

1. Понятие материальной ответственности работника и условия ее возникновения.

2. Отличие материальной ответственности по трудовому праву от гражданско-правовой ответственности.

3. Виды материальной ответственности.

4. Определение размера и порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю.

5. Материальная ответственность нанимателя.

Источники и литература:

1. Трудовое право: Учебник. / В.И.Семенков, В.Н.Артемова и др. Под общ.ред. В.И.Семенков, 2-е изд., перераб.и доп. – Мн.: Амалфея, 2002. – с.575.

2. Основы права: Учебник. / Г.А.Василевич, А.В.Борков и др. Под общ.ред. Г.Б.Шишко. – Мн.: Амалфея, 2002. – с.466.

3. Основы права: Уч.пособие. / С.Г.Дробязко, Т.М.Шамба, Г.А.Василевич и др.; Под ред. В.А.Витушко и др. – Мн.: БГЭУ, 2002. – с.401

В Конституции Республики Беларусь провозглашена защита всех форм собственности (ст.13). Государство взяло на себя обязанность гарантировать каждому право собственности и содействовать ее приобретению. Неприкосновенность собственности охраняется законом (ст.40). Нормы Трудового кодекса также направлены на то, чтобы предотвращать трудовые правонарушения, в результате которых причиняется ущерб. Если же он имеет место, то должна быть осуществлена своевременная и полная его компенсация.

Материальная ответственность работника – это самостоятельный вид ответственности по трудовому законодательству.

Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный нанимателю, - обязанность работника возместить в установленных законодательством пределах и порядке ущерб, причиненный по его вине тому нанимателю, с которым он состоит в трудовых правоотношениях.

Субъектом материальной ответственности является работник, состоящий в трудовом правоотношении с нанимателем.

Условиями возникновения материальной ответственности являются:

1) наличие ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей. При определении размера ущерба учитывается только прямой действительный ущерб, неполученные доходы не учитываются.

2) наличие со стороны работника противоправных деяний, повлекших за собой вред. Противоправным признается такое поведение (действие или бездействие) работника, при котором он не исполняет (или не должным образом исполняет) трудовые обязанности, возложенные на него Трудовым кодексом, коллективным, трудовым договором;

3) наличие в действиях работника вины (при действии непреодолимой силы вред не возмещается);

4) наличие причинно-следственной связи между виновными противоправными действиями работника и причиненным в результате вредом.

Дата добавления: 2014-01-20