Условия назначения и размеры пенсии по инвалидности

Пенсии по инвалидности — ежемесячные денежные выплаты, назначаемые гражданам, признанным в установленном порядке инвалидами.

Назначение пенсии по инвалидности имеет свои особенности. Трудовая пенсия по инвалидности назначается лишь в случае наступления инвалидности, которая сопровождается потерей трудоспособности.

Большинство пенсионеров получают пенсии по инвалидности по нормам Закона «О пенсионном обеспечении». Право на пенсию по инвалидности, как и на другие виды трудовых пенсий, имеют лица:

• которые в период работы или занятия иными видами деятельности подлежали государственному социальному страхованию и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государствен­ном социальном страховании случаях уплачивались страховые взносы;

• учащиеся общеобразовательных школ, если инвалидность связана с прохождением производственного обучения или практики;

• военнослужащие, лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел (по их желанию).

Условия назначения и размеры пенсий по инвалидности различаются в зависимости от причины инвалидности и группы инвалидности. Время наступления инвалидности - в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы - значения не имеет (при наличии всех других условии).

Выделяют следующие виды пенсий по инвалидности:

• пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания или вследствие общего заболевания;

• пенсии по инвалидности при неполном стаже.

Существенно влияет на размер пенсии и порядок ее исчисления инвалидность, наступившая вследствие увечья или заболевания, вызванного катастрофой на Чернобыльской АЭС.

Рассмотрим подробнее каждую из разновидностей пенсии по инвалидности.

1. Пенсия по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания назначается независимо от стажа работы. Достаточно установления одной из трех групп инвалидности по соответствующей причине. Причем понятие трудового увечья трактуется согласно названной инструкции - инвалидность считается наступившей вследствие трудового увечья, если несчастный случай произошел:

• при выполнении трудовых обязанностей, а также при совершении каких-либо действий в интересах предприятия или организации, хотя бы и без специального поручения;

• по пути на работу или с работы (при этом не имеет значения, откуда направлялся пострадавший на работу и куда он шел с работы, а также каким путем);

на территории предприятия, организации или в ином месте работы в течение рабочего времени (включая и установленные перерывы),

• вблизи предприятия, организации или иного места работы в течение рабочего времени (включая и установленные перерывы), если нахождение там не противоречило правилам внутреннего трудового распорядка;

• при выполнении государственных обязанностей, заданий органов государственной власти и управления, а также общественных организаций, зарегистрированных в установленном порядке, хотя бы эти задания и не были связаны с основной работой;

• при выполнении гражданского долга по спасению человеческой жизни, по охране собственности и правопорядка;

• при прохождении студентами и учащимися различных видов учебных заведений производственного обучения или практики.

Как последствия трудового увечья должны рассматриваться и случаи, когда травма на производстве спровоцировала до того скрыто протекающий патологический процесс или обусловила развитие заболевания в травмированном органе, а также резкое ухудшение ранее компенсированного заболевания под воздействием производственной травмы.

Инвалидность вследствие трудового увечья по правовым последствиям приравнивается к инвалидности вследствие профессионального заболевания.

Профессиональным считается заболевание, которое развилось под влиянием особенностей трудового процесса, свойственных данной профессии, а также факторов и условий труда, специфичных для данного вида производства.

К профессиональным заболеваниям должны быть отнесены:

- ближайшие и отдаленные (в том числе наступившие через длительный срок после прекращения работы в контакте с вредным, опасным веществом и производственным фактором) последствия профессиональных заболеваний;

- заболевания, в развитии которых профессиональное заболевание является фоном или фактором риска развития;

- случаи смешанной этиологии профессионального заболевания.

После установления у гражданина инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания у него появляется право обращаться за назначением пенсии по инвалидности без каких-либо дополнительных условий.

2. Пенсии по инвалидности вследствие общего заболевания и вследствие труовогоувечья назначаются при наличии стажа, установленного ст. 27 Закона «О пенсионном обеспечении».

Данная причина инвалидности «общее заболевание» устанавливается если инвалидность наступила в период трудовой деятельности, учебы или после их прекращения.

Общее заболевание – это заболевание (травма) приведшие к инвалидности, не относящееся к числу профессиональных заболеваний или инвалидности с детства, не является следствием трудового увечья или заболевания (ранения, травмы), полученного в период прохождения военной службы.

Пенсии по инвалидности назначаются независимо от причины инвалидности при наличии следующего стажа работы ко времени наступления инвалидности или обращения за пенсией:

Возраст	Стаж работы (в годах)
До достижения 23 лет
От 23 лет до достижения 26 лет
От 26 лет до достижения 31 года
От 31 года до достижения 36 лет
От 36 лет до достижения 41 года
От 41 года до достижения 46 лет
От 46 лет до достижения 51 года
От 51 года до достижения 56 лет
От 56 лет до достижения 61 года
От 61 года и старше

Лицам, ставшим инвалидами до достижения 20 лет в период работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности (часть первая статьи 51 Закона) или после ее прекращения, пенсии назначаются независимо от наличия стажа работы, установленного частью первой статьи 27.

Размеры пенсий по инвалидности зависят от группы инвалидности и среднемесячного заработка.

Пенсии по инвалидности назначаются в следующих размерах:

инвалидам I группы - 75 процентов,

инвалидам II группы - 65 процентов,

инвалидам III группы - 40 процентов среднемесячного заработка

Если у инвалидов I, II групп имеется стаж работы, необходимый для назначения пенсии по возрасту, в том числе за работу с особыми условиями труда, то пенсия по инвалидности может быть назначена в размере пенсии по возрасту при соответствующем стаже работы.

Минимальные размеры пенсий устанавливаются:

по I и II группам инвалидности - 100 процентов,

по III группе инвалидности - 50 процентов,

матерям-героиням (независимо от группы инвалидности) - 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту

К пенсии по инвалидности устанавливается надбавка на уход:

инвалидам I группы - 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту;

одиноким инвалидам II группы, нуждающимся по заключению МРЭК или ВКК в постоянной посторонней помощи, а также пенсионерам, достигшим 80-летнего возраста, - 50 процентов минимального размера пенсии по возрасту.

При наличии права на надбавку на уход по различным основаниям, предусмотренным в настоящей статье, надбавка начисляется по одному из указанных оснований.

Пенсии, назначенные в соответствии с Законом, повышаются ст. 68 Закона «О пенс. обеспеч.»:

а) инвалидам войны I и II группы - на 400 процентов, III группы - на 250 % минимального размера пенсии по возрасту;

б) детям - инвалидам с детства военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, органов финансовых расследований, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы (служебных обязанностей), а также родителям, женам (не вступившим в новый брак) и детям - инвалидам с детства умерших инвалидов войны - на 100 % минимального размера пенсии по возрасту;

в) инвалидам с детства вследствие ранения, контузии или увечья, связанных с боевыми действиями в период Великой Отечественной войны (либо с последствиями военных действий), - на 50 % минимального размера пенсии по возрасту;

Дата добавления: 2014-01-20