Системный подход. Система – целостность, состоящая из взаимозависимых частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристики целого (кибернетическое определение)

Система – целостность, состоящая из взаимозависимых частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристики целого (кибернетическое определение).

Существует два основных типа системы: открытые и закрытые.

Представлена модель организации как открытой системы:

Входы		Преобразование		Выходы
информация, материалы, капитал, трудовые ресурсы		обработка и преобразование входов (зависит от эффективности управления)		продукция или услуга, прибыль, ответственность, доля рынка, удовлетворенность

Методологические подходы в современном менеджменте: системно-комплексный и программно-целевой подходы.

Сущность системно-комплексного подхода:

Принцип научной обоснованности и эффективности управления.

Является объективной основой

Системно-комплексный подход, сущность которого раскрывается в требовании общей теории систем: каждый объект должен рассматриваться как некоторая сложная система и как элемент системы более сложной.

Содержание (характерные черты подхода):

· объективность;

· конкретность;

· полнота охвата исследуемых явлений;

· учет детерминизма

Составляющие подхода – различные аспекты анализа какого-либо органического единства (системы):

· элементный – выявление элементов, входящих в состав системы;

· структурный – выявление внутренних связей и зависимостей м/у элементами системы;

· функциональный – выявление функций, для выполнения которых существует исследуемый объект;

· коммуникативный – выявление внешних связей данного объекта с другими;

· интегративный, раскрывающий источники, факторы сохранения, совершенствования и развития системы;

· исторический, позволяющий выявить условия возникновения системы, пройденные этапы, возможные перспективы роста;

· целевой – научное определение целей развития системы;

· ресурсный – выявление объема и структуры ресурсов, требуемых для решения конкретной проблемы.

Дата добавления: 2014-01-20