Модели этичного поведения

Р. Рейнденбах и П. Робин составили иерархию пяти типов этичного организационного поведения, в которой первый тип соответствует низшей, а пятый – высшей стадии морального развития.

Стадия 1: аморальное поведение. Это низший уровень. Единственными заинтересованными в организации лицами являются ее владельцы и менеджеры. Доминирующая философия – максимизировать прибыль фактически любой ценой.

Стадия 2: законопослушное поведение. Вести себя этично – значит просто соблюдать закон. Единственные обязательства, которые принимает на себя фирма такого типа это обязательства правового характера.

Стадия 3: отзывчивое поведение. Достигшие этого уровня фирмы начинают проявлять зачатки этики. Они понимают, что важно поддерживать хорошие отношения с обществом. Отзывчивая фирма обычно ведет себя этично, но только в собственных интересах.

Стадия 4. начальное этичное поведение. Эти фирмы демонстрируют понимание того, что этичное поведение иногда требует жертв с точки зрения прибыльности. Повышенное внимание к ценностям явным образом отражено в заявлении организации о миссии или в моральном кодексе.

Стадия 5: развитое этичное поведение. Организация на Деле демонстрирует приверженность заявленным ценностям, а сами ценности разделяются и служат руководством к действию для всех сотрудников. Такие компании достигают вершины этической иерархии.

Как определить какое решение проблемы наиболее этично?

Ниже предлагаются вопросы, с помощью которых можно определить является предлагаемое решение этичным, или оно будет иметь негативные нравственные полследствия.

Этично ли решение 1. Проверка на соответствие закону: не противоречит ли предполагаемое действие существующему законодательству. 2. Проверка на мораль: не противоречит ли действие общепринятым моральным нормам, таким, как верность, признательность, справедливость, отсутствие злого умысла? 3. Проверка на соблюдение специфических требований: не противоречит ли действие специфическим требованиям, предъявляемым к данному типу организаций (производителям или переработчикам продовольствия) 4. Проверка мотива: способно ли предлагаемое действие причинить вред? 5. Проверка на утилитарность: не существует ли приемлемого альтернативного образа действий, приносящего равные или большие выгоды задействованным сторонам? 6. Проверка на соблюдения прав: не является ли совершение предлагаемых действий посягательством на право собственности, права на неприкосновенность частной жизни или неотъемлемые права потребителя? 7. Проверка на справедливость: не ухудшает ли предлагаемое действие благосостояния другого человека или группы?

Дата добавления: 2014-01-20