Должностные обязанности руководителя пресс-службы

Квалификационные требования к руководителю пресс-службы

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРЕСС-СЛУЖБЫ

1. Общая часть

1.1. Настоящий Должностной регламент (далее - Регламент) разработан в соответствии с Конституцией РФ, Федеральным законом от 13.01.1995 № 7-ФЗ «О порядке освещения деятельности органов государственной власти в государственных средствах массовой информации», Законом РФ от 12.12.1991 № 2124-1 «О средствах массовой информации».

1.2. Руководитель пресс-службы назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя соответствующей организации.

1.3. Начальник отдела подчиняется непосредственно руководителю организации.

2.1. Уровень профессионального образования: высшее профессиональное образование.

2.2. Профессиональные знания и навыки:

• знание правовых актов Российской Федерации и города Москвы, относящихся к регулированию деятельности СМИ;

• знание правил внутреннего трудового распорядка департамента;

• знание правил охраны труда и техники безопасности, обеспечения противопожарной безопасности;

• умение организовать работу отдела в рамках возложенных на него задач и осуществляемых функций.

3 .1. Руководитель пресс-службы обязан:

3 .1.1. Знать и руководствоваться в своей работе Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами и законами города Москвы, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Законом РФ «О средствах массовой информации», Законом № 7-ФЗ «О порядке освещения деятельности органов государственной власти в государственных средствах массовой информации».

3 .1. 2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим Регламентом на высоком профессиональном уровне.

3 .1. 3. Обеспечить в пределах компетенции пресс-службы:

• согласование с руководителем темы планируемых пресс-конференций и публичных заявлений;

• подготовку пресс-релизов по результатам мероприятий, проводимых для средств массовой информации;

• подготовку информации по маршруту передвижения по объекту, подлежащему освещению в СМИ;

• уточнение наличия системы пропускного режима на объекте посещения;

• необходимое информационное, коммуникативное и аналитическое сопровождение деятельности организации;

• формирование имиджа организации как открытой социально ориентированной в своих действиях компании;

• создание системы мониторинга публикаций в СМИ информации о деятельности организации;

• ведение информационно-разъяснительной работы, нацеленной как на деловые круги, так и на широкую общественность;

• анализ информационного поля;

• поддержку журналистского пула;

• реализацию совместных проектов с печатными и электронными СМИ;

• подготовку и рассылку пресс-релизов;

• организацию выступлений, комментариев руководства организации в СМИ;

• подготовку тезисов, речевых блоков и текстов докладов первых лиц организации;

• проведение круглых столов, конференций, освещающих все аспекты деятельности организации;

• реализацию информационных кампаний в средствах массовой информации;

• сопровождение участия организации и ее представителей в общественнозначимых мероприятиях;

• инициирование и проведение on-line конференций.

4. Права руководителя пресс-службы

4.1. Начальник отдела имеет право на:

4.1.1. Обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

4.1. 2. Ознакомление с Регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста.

4.1. 3. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также внесение предложений по совершенствованию деятельности пресс-службы.

4.1.4. Взаимодействие с сотрудниками других подразделений, общественными организациями, государственными органами для решения вопросов, входящих в компетенцию пресс-службы.

4.1. 5. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков.

4.1. 6. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с законами Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и трудовым договором.

4.1. 7. Защиту сведений о себе.

4.1. 8. Должностной рост на конкурсной основе.

4.1.9. Профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.1.10. Рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.

Дата добавления: 2014-01-20