Общие понятия. Тема 9. Обеспечение благоприятных условий труда персонала

Конспект лекции

Тема 9. Обеспечение благоприятных условий труда персонала

Аннотация

В данной теме раскрывается значение обеспечения благоприятных условий труда для персонала.

Рабочее место - это первичное звено в структуре любого производства. Оно рассматривается в двух аспектах:

· как зона приложения труда, оснащенная, определенным образом организо­ванная и предназначенная для трудовой деятельности одного или нескольких работников (здесь на первом месте проблема проектирования, планирования, аттестации);

· как зона организации жизнедеятельности людей.

1. Исходя из числа занятых, они могут быть индивидуальными или коллектив­. Например, автобусом управляет один человек, а кораблем - несколько.

2. По степени специализации выделяют универсальные рабочие места, связан­ного с выполнением разнообразных операций, и специализированные, где осуществляется только одна.

3. По такому признаку, как фиксированность, рабочие места можно разделить на стационарные, подвижные и неопределенные.

4. По уровню механизации рабочие места делятся на ручные, где результат труда определяется только затратой физических и духовных сил самого работника, (слесарь-ремонтник); механизированные, где роль человека состоит в управлении оборудованием, которое производит уже соответствующие операции (водитель автомобиля); автоматизированные, где работник осуществляет контроль управляющего устройства (оператор за пультом).

5. По числу обслуживаемых единиц оборудования рабочие места можно рассматривать как одно станочные и многостаночные

6. С учетом пространственного расположения можно говорить о четырех типах рабочих мест: в помещении (конторский служащий), на открытом воздухе (строитель), под землей или под водой (работник метрополитена, водолаз), на высоте (космонавт).

7. В соответствии с количеством смен рабочие места могут быть односменными (у большинства служащих), полуторасменными (чаще всего в сфере обслужива­ния), многосменными (на предприятиях с непрерывным производством или там, где используется дорогостоящее оборудование).

8. Если на рабочих местах непосредственно осуществляется деятельность, направленная на достижение цели предприятия, они относятся к основным (например, место руководителя), в противном случае - к вспомогательным (место секретаря).

9. С учетом характера трудовой деятельности различают места рабочих, т. е: лиц, преобразующих те или иные материальные объекты, и служащих, выполняю­щих различные операции с информацией.

10. С учетом особенностей применяемого типа технологии.

11. Рабочие места могут принадлежать к самым разнообразным сферам деятельности: производству, управлению, снабжению, сбыту, научным исследованиям, конструкторским разработкам и проч.

Дата добавления: 2014-01-20