Концептуальные основы и теории соц управления

Управление соц работой.

Соц раб – это профессиональная деятельность, направленная на помощь нуждающимся.

1. Материнство и детство – под защитой государства.

2. Забота о детях + воспитание – право и обязанность родителей.

3. Дети с 18 лет должны заботиться о нетрудноспособных родителях. Ст.39!

Каждому гарантировано соц обеспечение по возрасту, по болезни.

Цель курса: Формирование системных представлений об особенностях управления соц работой.

Задачи: - сформировать целостное представление и ценностное отношение к практике, поддержке и защите наиболее незащищенных слоев населения.

- научиться оценивать современные тенденции развития практики соц работы.

- определить особенности управления соц работой в обществе и государственной практике соц помощи.

Филантропия – благотворительность, помощь нуждающимся (противоположность мизантропии).

Меценатство – абсолютно бескорыстная передача к/л финансовых средств или материальных ценностей. Не заинтересован, чтобы его доброе дело получило огласку.

Спонсорство – с целью сделать популярным свое имя, сделать себе рекламу.

Система соц поддержки – (в узком смысле) – включает систему денежных пособий, выплачиваемых в целях борьбы с бедностью. (в широком смысле) – охватывает все виды соц расходов.

Соц политика – совокупность принципов, решений и действий государственных органов и др. организаций, направленных на обеспечение функций и развития соц сферы общества и государства.

Соц работа как соц институт – устойчивая система отношений, идей, ктр способствует обеспечению поддержки жизненных сил уязв. Групп и отдельных личностей.

	Управление организации (плановая экономика)	Менеджмент организации (рыночная экономика)
Цель	Выполнение формального плана	Наиболее полное удовлетворение потребностей людей через рыночный механизм спроса, предложения и прибыли
Методы	Административное регулирование, основанное на командном давлении	Создание экономической заинтересованности работника в результатах его труда

Соц управление (менеджмент) – имеет несколько значений:

· Организационно-структурная – органы соц защиты населения на федеральном, региональном и местном уровне

· Функциональное – а) общее; б) конкретное – виды деятельности, выполняемые к/л должностным лицам или учреждениям

· Деятельность руководителей – компетентность, уровень профессионализма и выполненный функционалом работников

· Разновидность профессиональной деятельности – предмет деятельности, цель обладающего проф. знаниями и умениями

· Процесс, включ в себя ряд составляющих:

1) Информация

2) Целевая ориентация

3) Распределение функций

4) Подбор и расстановка кадров

5) Ресурсное обеспечение

6) Методы и формы, обеспечивающие ожидаемый результат

· Наука и искусство – исп. методики, помогающие решить конкретные задачи: диагностирующие, функциональные, консультативные; конкретный опыт, обеспечивающий высокие показатели.

Дата добавления: 2014-01-20