Методы нормирования труда. Точность установления необходимой и достаточной величины затрат рабочего времени в решающей степени зависит от метода нормирования

Точность установления необходимой и достаточной величины затрат рабочего времени в решающей степени зависит от метода нормирования. Под методом нормирования понимается совокупность приемов установления норм труда, включающих анализ трудового процесса, проектирование рациональной технологии и организации труда, расчет норм.

По способу определения величины норм различают аналитические и суммарные методы.

Методы установления норм:

1. Аналитические:

1.1. Исследовательский:

-изучение затрат рабочего времени;

-лабораторные исследования;

-экспериментальный.

1.2. Расчетный:

-по нормативам;

-по эмпирическим формулам.

2. Суммарные:

-на основе статистических данных;

-по аналогии.

Аналитические методы предполагают анализ конкретного трудового процесса, разделение его на элементы, проектирование рациональных режимов работы оборудования, организации труда, расчет необходимых затрат времени по элементам трудового процесса, установление норм на операции. По методике получения исходных данных аналитические методы делятся на аналитически-расчетные и аналитически- исследовательские. Аналитически-расчетные методы в настоящее время являются основными. Они обеспечивают необходимую степень обоснованности норм при значительно меньших по сравнению с исследовательскими методами затратах на сбор исходной информации.

Суммарные методы предполагают установление норм труда без разделения процесса на элементы и проектирования рациональной организации труда, т.е. на основе либо опыта нормировщика (опытный метод), либо статистических данных о выполнении аналогичных работ (статистический метод). Нормы, установленные с помощью суммарных методов, называют опытно-статистическими.

Нормы, установленные аналитическими методами, как правило, называют технически обоснованными, реже - научно-обоснованными.

Наряду с аналитически расчетным методом в зарубежной практике широкое распространение получил метод микроэлементного нормирования труда. Микроэлементное нормирование труда основано на признании того факта, что все многообразие действий рабочего при выполнении трудового процесса можно свести к ограниченному количеству элементарных, простейших трудовых движений пальцев, рук, корпуса, ног рабочего, зрительных элементов.

По сравнению с аналитически-расчетным методом преимуществом этого метода является то, что при расчете норм времени проектируются наиболее рациональная последовательность и состав движений, трудовых приемов, выполняемых рабочим.

Дата добавления: 2014-01-20