Синтетический учет расчетов по оплате труда. Затраты на оплату труда и фонд заработной платы

Затраты на оплату труда и фонд заработной платы.

Формы и системы оплаты труда.

Учет личного состава работающих и использования рабочего времени.

Учет личного состава работающих ведется путем оформления соответствующих документов:

§ прием на работу – приказом о приеме на работу

§ перевод на другую работу – приказом о переводе на другую работу

§ отпуск – приказом о предоставлении отпуска

§ увольнение – приказом о прекращении трудового договора

На каждого работника в отделе кадров открывается личная карточка, в которой отмечаются все факты его деятельности.

Учет использования рабочего времени должен обеспечить контроль:

§ за своевременной явкой работников на работу, выявление всех не явившихся и опоздавших

§ за нахождением работников во время работы на рабочих местах, своевременным уходом и приходом во время обеда

§ за своевременным уходом с работы

§ фактически отработанного рабочего времени, времени простоев и других видов недоиспользованного времени.

Учет рабочего времени ведется табельщиком в специальном документе «табель», На каждого работника в табеле отводятся две строки: в одной указывается время (8), в другой – вид затрат рабочего времени (Я –явка, Н- ночные часы, О –отпуск, Б –болен, Р –беременность и роды и т.п.)

На предприятиях применяются две формы оплаты труда:

§ повременная, предусматривающая оплату отработанного времени независимо от объема выполненных работ

§ сдельная, предусматривающая оплату выполненных работ по установленным расценкам.

При организации учета труда и его оплаты необходимо обеспечить решение следующих задач:

§ учет расчетов по оплате труда с каждым работником организации

§ учет затрат на оплату труда как элемента себестоимости продукции.

Состав затрат на оплату труда, как элемента себестоимости продукции (работ, услуг), устанавливается Правительством РФ. В настоящее время в состав затрат на оплату труда включаются:

§ выплата заработной платы

§ стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты

§ премии

§ выплаты компенсирующего характера: надбавки за работу в ночное время, за совмещение профессий, за сверхурочную работу, за работу в тяжелых, вредных условиях

§ стоимость бесплатно представляемых работникам коммунальных услуг, питания и продуктов

§ оплата очередных и дополнительных отпусков

§ другие виды оплат.

Тема 5: Учет расчетов по оплате труда и отчислений на социальные нужды

Учет расчетов по оплате труда регламентируется основными положениями по учету труда и заработной платы, положением о порядке обеспечения пособиями по государственному страхованию, положением о порядке выплаты дивидендов по акциям и процентов по облигациям и другими.

Учет расчетов по оплате труда и другим выплатам с каждым из работающих ведется в аналитических счетах (лицевых счетах), открываемых на каждого работника.

Для идентификации работающих каждому присваивается табельный номер, и он указывается во всех документах, связанных с расчетами по оплате труда.

Учет расчетов по оплате труда в лицевых карточках ведется нарастающим итогом в течение года. Лицевые счета работников должны храниться в архиве предприятия в течение 75 лет.

Для учета налога на доходы физических лиц на каждого работника открывается налоговая карточка.

Учет начисления и выдачи заработной платы и других оплат ведется на пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Дебет Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит

Уменьшение задолженности	Корреспондирующий счет	Увеличение задолженности	Корреспондирующий счет
Начисление удержаний: § Налога на доходы физ.лиц § По исполнительным листам § Не возвращенным подотчетным суммам § За причиненный материальный ущерб § За товары, купленные в кредит § По полученным займам Выплата зарплаты, отпускных Перечисление оплаты труда на лицевой счет в банке Депонирование зарплаты		Сальдо –остаток задолженности по оплате труда на начало периода Начисление зарплаты: § Рабочим основного производства § Управленческому персоналу предприятия § Персоналу торговых точек § Непроизводственному персоналу § Отпускные Начисление пособий по социальному страхованию Начисление прочих выплат Сальдо – остаток задолженности по оплате труда на конец периода	- 20,26,44 -

Дата добавления: 2014-01-20