Расследование и учет профессиональных заболеваний

Профессиональные заболевания расследуются и учитываются в соответствии с Положением о расследовании и учете профессио­нальных заболеваний, утвержденным постановлением Правитель­ства РФ от 15.12.2000 № 967. Расследуются острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение кото­рых у работников обусловлено воздействием вредных производст­венных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию руководителя пред­приятия.

Под острым профессиональным заболеванием понимается забо­левание, являющееся, как правило, результатом однократного (в те­чение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздейст­вия на работника вредного производственного фактора, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособ­ности.

Под хроническим профессиональным заболеванием понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

При установлении предварительного диагноза – острое профессиональное заболевание – учреждение здравоохранения в течение ток извещает профессиональном заболевании центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора и сообщает руководителю предприятия. Далее центр санитарно-эпидемиологического надзора в течение суток со дня получения извещения приступает выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания, и этом создается также санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника по установленной форме.

Руководитель предприятия обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания. Для этого в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении окончательного диагноза руководитель предприятия образует комиссию по расследованию, возглавляемую главным врачом центра санитарно-эпидемиологического надзора. В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда, представитель учреждения здравоохра­нения, представитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа.

Если грубая неосторожность работника содействовала увеличе­нию вреда, причиненного его здоровью, то комиссия может устано­вить степень вины застрахованного работника в процентах.

Дата добавления: 2014-01-20