Бестарифная

Бригадная

Повременно-премиальная.

Простая повременная.

Аккордная система.

Сдельно-премиальная.

* Рабочий за месяц сделал 2850 деталей на электросчетчики, расценка которых составила 110 коп. за штуку, 1500 деталей на электробритвы, расценка за единицу которых равна 130 коп. При этом он выполнил свою норму выработки на 105 % и ему полагается премия в размере 10% сдельного заработка. Рассчитать общую зарплату.

ЗП = (2850*1,10+1500*1,3)*1,1=5593,5грн.

* За планируемый объем работ бригаде предполагается выплатить 25240 грн. Тарифный заработок каждого члена бригады 830 грн. в месяц. Срок выполнения работ 3 месяца. Сдельный приработок распределяется по решению бригады.

Член бригады	Тарифный заработок, грн.	Коэффициент сдельного приработка	Сдельный приработок, грн.	Общая зарплата, грн.
		0,124	968,44	3458,44
		0,136	1062,16	3552,16
		0,158	1233,98	3723,98
		0,125	976,25	3466,25
		0,164	1280,84	3770,84
		0,142	1109,02	3599,02
		0,151	1179,31	3669,31

* Рассчитать тарифную заработную плату членов локомотивной бригады в пассажирском движении, проработавшей 170 часов на поездах со средней технической скоростью 60 км/ч. Часовая тарифная ставка машиниста 26 грн, помощника машиниста 24,76 грн.

ЗП^м=26´170=4020,0 грн.

ЗП^пм=24,76´170=4209,2 грн.

* Определить месячную заработную плату рабочего 6 разряда при повременно-премиальной системе оплаты труда. ЧТС рабочего 11,8 грн., им отработано за месяц 171 часов. Премия за качественное выполнение работ составляет 40% тарифной ставки.

ЗП = 11,8*171*1,4=2824,92 грн.

* Бригада токарей, состоящая из одного рабочего 5 разряда и двух рабочих 6 разряда, за месяц выполнила установленные нормы и заработала 2770 грн. Все члены бригады отработали полную норму рабочего времени, равную 178 часам. При этом бригада обеспечила высокое качество работы и сэкономила материалов на 1200,00 грн. Положением о премировании установлена выплата премии из ФЗП за высокое качество работ в размере 10% сдельного заработка и из ФМП в размере 30% стоимости сэкономленных материалов.

ЗПт = ЧТС х Тч

Кс = ЗПс/ЗПт = 2770/2408,34 = 1,15

ЗПс = ЗПт х Кс

ПРфмп = 1200 х 0,30 = 360,00 грн

ПРфмп распределяется пропорционально сдельной зарплате

Разряд	Отраб. час Тч	ЧТС, Грн.	З-та по тарифу ЗПт	Коэффициент сдельного приработка Кс	Сдел. заработок грн.	Премия из ФЗП (10%)	Премия из ФМП	Всего заработок, грн
		4,05	720,90	1,15	829,16	82,92	107,76	1019,84
		4,74	843,72	1,15	970,42	97,04	126,12	1193,58
		4,74	843,72	1,15	970,42	97,04	126,12	1193,58
			2408,34	1,15		277,0

* Определить работникам машинописного бюро заработную плату если общий ФОТ составляет 2200грн.

Работник	Отработано	Квалификационный уровень	КТУ	Количество заработанных баллов	Заработная плата, грн.
		5,32	1,2	1072,512	484,10
		4,18	0,8	575,168	259,62
		7,41	0,9	1120,392	505,71
		4,73	0,7	562,87	254,06
		6,68	1,4	1543,08	696,51
				4874,022

Доля ФОТ, приходящаяся на оплату одного балла

d = 2200/4874,022 = 0,45137 грн.

9. Оплата по должностным окладам (д/о).

* В месяце 26 рабочих дней. Инженер-технолог отработал 22 дня. Рассчитать зарплату инженера-технолога, оклад которого 2620 гривен.

ЗП = 2620: 26 · 22 = 2216,92 грн.

*Рассчитать зарплату начальника ПЭО, оклад которого составлял 3730 грн., а с 19 ноября повышен на 10%.

ПН
ВТ
СР
ЧТ
ПТ
СБ
ВС

Оклад с 19 ноября:

3730*1,1=4103 грн.

Зарплата с 1 по 18 ноября:

ЗП=7330*12/22=2034,55 грн.

Зарплата с 19 по 30 ноября:

ЗП=4103*10/22=1865 грн.

ЗП за месяц:

ЗП = 2034,55 + 1865 = 3899,55 грн.

Оплата брака. При изготовлении продукции, оказавшейся браком не по вине рабочего или служащего, оплата полного брака производится в размере 2/3 тарифной ставки повременщика соответствующего разряда. Оплата частичного брака производится по пониженным расценкам в зависимости от степени годности изготовленной продукции, но не ниже 2/3 указанной тарифной ставки. Полный брак по вине рабочего или служащего оплате не подлежит. Частичный брак по вине рабочего или служащего оплачивается в пониженном размере, в зависимости от степени годности изготовленной продукции.

Дата добавления: 2014-01-11