Регистрация и учет несчастных случаев производственного характера

Несчастные случаи подлежат регистрации лечебно-профилактическими учреждениями, которые сообщают работодателю о каждом обращении пострадавших на производстве. Это дает возможность выявить травмоопасное оборудование и цеха, а также принять соответствующие решения и разработать мероприятия, направленные на устранение подобных несчастных случаев.

Расследованию подлежат: внезапное ухудшение состояния здоровья, ранения и травмы, приведшие к потере работником трудоспособности не менее чем на один рабочий день или к необходимости перевода пострадавшего на более легкий труд.

Ответственность за правильное и своевременное расследование несчастных случаев, произошедших на территории предприятия, несет его руководитель.

Связь травмы с производством определяют из материаловрасследования несчастного случая, в соответствии с выводами комиссии.

Если эта связь установлена, то несчастные случаи считаются производственными.

К ним относятся несчастные случаи, произошедшие с работниками, при:

Ø выполнении трудовых обязанностей, в том числе и в командировках;

Ø приведении в порядок орудий труда, средств защиты и одежды перед началом или после окончания работы;

Ø следовании на работу или с работы транспортом предприятия;

Ø предоставлении предприятием шефской помощи;

Ø следовании работника заранее утвержденными маршрутом к объекту или между объектами обслуживания;

Ø нахождении на рабочем месте, территории предприятия или в другом месте работы в рабочее время или по поручению работодателя в нерабочее время, во время отпуска, в выходные и праздничные дни;

Ø использовании личного транспортного средства в интересах предприятия, при наличии договоренности сторон;

Ø проведении каких-либо действий в интересах производства, не входящих в круг производственных обязанностей работника;

Ø ликвидации аварий или последствий стихийного бедствия;

Ø следовании к месту командировки и обратно в соответствии с задачей командировки.

Существует два варианта расследования несчастных случаев, связанных с производством, это: а) расследования несчастных случаев;

б) специальные расследования несчастных случаев.

а). Расследование и учет несчастных случаев.

Сам потерпевший или лицо, которое выявило несчастный случай, обязаны срочно сообщить об этом непосредственному руководителю работ.

Руководитель работ обязан:

Ø предоставить пострадавшему медицинскую помощь;

Ø сообщить о несчастном случае работодателю;

Ø сообщить о несчастном случае в профсоюзную организацию;

Ø сохранить обстановку до прибытия комиссии по расследованию несчастного случая и принять меры к недопущению его повторений.

Получив сообщение о несчастном случае, работодатель обязан:

1) В течении одного часа сообщить по средств связи и в течении суток уведомить письменно о несчастном случае:

- Фонд государственного социального страхования;

- руководителя профсоюзной организации;

- руководителя предприятия;

- о несчастном случае вследствие пожара - орган государственного пожарного надзора;

- в случае выявления острого профессионального заболевания или отравления - государственную санитарно-эпидемиологическую службу.

2) В течение суток создать комиссию по расследованию несчастного случая в составе не менее трех человек и организовать проведение расследования.

Как правило, комиссия создается в следующем составе:

Ä председатель:	• представитель службы ОТ предприятия;
Ä члены комиссии:	• представитель Фонда государственного социального страхования; • представитель профсоюзной организации или уполномоченный трудового коллектива;
	• представитель предприятия.

Непосредственный руководитель работ не может входить в состав комиссии.

Комиссия по расследованию обязана в течение 3-х суток провести расследование, составить акт расследования несчастного случая по форме Н-5 в пяти экземплярах, и акт о несчастном случае, связанном с производством, по форме Н-1 на каждого пострадавшего, подписать их и направить работодателю.

В случае выявления острого профессионального заболевания или отравления, связанного с производством, кроме актов по форме Н-5 и Н-1, составляют карточку учета профессионального заболевания (отравления) по форме П-5 в шести экземплярах.

В случае, если несчастный случай признан комиссией не связанным с производством, составляется только акт по форме Н-5.

Работодатель в течении суток отправляет утвержденные акты по форме Н-5 и Н-1:

Ø в службу охраны труда предприятия;

Ø потерпевшему;

Ø в Фонд государственного социального страхования;

Ø территориальному органу Госнадзора за охраной труда;

Ø профсоюзной организации;

Копии актов по форме Н-5 и Н-1 отсылаются органу управления предприятия, а в случае его отсутствия - местной госадминистрации.

Несчастные случаи, на которые составлены акты формы Н-5 и Н-1, регистрируются службой ОТ предприятия и хранятся на предприятии в течение 45 лет. В случае ликвидации предприятия эти акты подлежит передаче правопреемнику или в государственный архив для дальнейшего хранения.

Несчастные случаи, произошедшие с работниками, при выполнении работ находясь в командировке на другом предприятии под руководством должностных лиц своего предприятия, расследуются совместными комиссиями, а берутся на учет только предприятиями, работниками которых являются пострадавшие.

Также совместными комиссиями расследуются несчастные случаи с учениками и студентами, проходящими производственную практику и выполняющими работы под руководством преподавателя и берутся на учет только учебными заведениями.

Если же работы выполнялись под руководством должностного лица предприятия, то несчастные случаи берутся на учет предприятием, а в их расследовании должен принимать участие представитель учебного заведения.

Расследование несчастного случая, о котором не было своевременно сообщено работодателю или, если потеря трудоспособности от несчастного случая наступила не сразу, проводится в течение одного месяца после получения заявления от пострадавшего или представителя его интересов независимо от того, когда он произошел.

Если администрация отказывает потерпевшему в составлении актов формы Н-5 и Н-1 или он не согласен с его содержанием, то пострадавший или лицо, представляющее его интересы, может обратиться в комиссию по трудовым спорам.

б). Специальное расследование несчастных случаев

Специальному расследованию подлежат:

Ø несчастные случаи со смертельным исходом;

Ø случаи смерти на производстве;

Ø случаи исчезновения работника во время выполнения им трудовых обязанностей;

Ø групповые несчастные случаи, т.е. произошедшие с 2-мя и более работниками, независимо от тяжести травм;

Ø несчастные случаи, послужившие причиной тяжелых последствий, в том числе с возможной инвалидностью пострадавшего.

Специальное расследование организует работодатель.

А комиссия по специальному расследованию, назначается приказом руководителя территориального органа Государственного надзора за охраной труда, в следующем составе:

Ø председатель:	• инспектор Государственного надзора за охраной труда;
Ø члены комиссии:	• представитель Фонда государственного социального страхования;
	• представитель органа управления предприятия или местной госадминистрации - для лиц занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью;
	• представитель первичной профсоюзной организации или территориальной профсоюзной организации - для лиц занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью.

Дополнительно в состав комиссии по специальному расследованию могут включаться:

Ø в случае расследования случая острого профессионального заболевания или отравления - представитель государственной санитарно-эпидемиологической службы;

Ø в случае расследования несчастных случаев, произошедших при эксплуатации сельскохозяйственных машин - представитель госсельхозинспекции;

В исключительных случаях, в состав комиссии по специальному расследованию вместо представителя органа управления предприятия может включаться работодатель или его представитель.

Специальное расследование несчастных случаев, произошедших во время катастрофы, аварии или происшествия на транспорте, проводится с обязательным использованием материалов ранее проведенного расследования.

Специальное расследование проводится в течение 10 рабочих дней. По результатам расследования составляется акт специального расследования формы Н-5 и Н-1.

Экземпляры утвержденных актов по форме Н-5 и Н-1 (в случае, если несчастный случай признан связанным с производством) и карточки по форме П-5 (в случае выявления острого профессионального заболевания или отравления) в пятидневный срок отсылаются:

- потерпевшему, членам его семьи или уполномоченному лицу, которое представляет его интересы;

- в Фонд государственного социального страхования;

- территориальному органу Госнадзора за охраной труда.

Утвержденные акты формы Н-5 и Н-1 (в случае, если несчастный случай признан связанным с производством) и карточки по форме П-5 (в случае выявления острого профессионального заболевания или отравления) вместе с другими материалами специального расследования хранятся на предприятии в течении 45 лет, а в случае реорганизации предприятия передаются его правопреемнику, который берет на учет этот несчастный случай, а при ликвидации предприятия - в государственный архив.

Дата добавления: 2014-01-11