Учредительные документы юридического лица

После завершения процедуры банкротства такой субъект имеет право вновь заниматься предпринимательской деятельностью;

Не может входить в состав хозяйственного объединения и промышленно-финансовой группы;

Не имеет право создавать обособленные подразделения;

Не обязан, но вправе иметь счет в банке, на него не распространяются положения о лимите кассы;

Не регламентирует свою деятельность учредительными документами, направления его деятельности ограничиваются лишь законом;

6) прекращение деятельности гражданина-предпринимателя возможно в случае:

Ø его смерти;

Ø объявления судом пропавшим без вести или умершим,

Ø а также по причине признания его недееспособным или ограниченно дееспособным.

Однако законодательно не решены вопросы исполнения в данном случае долгосрочных договоров, по которым данный субъект является стороной, а также защиты прав работников, нанятых им как работодателем.

Следует учитывать, что имущество частного предпринимателя, приобретенное им в период занятия предпринимательской деятельностью и пребывания в браке, по общему правилу является совместной собственностью супругов. В этой сфере немало коллизий. Например, в вопросах определения объема налоговых обязательств супругов, обязательств по возмещению вреда, причиненного источником повышенной опасности, при применении способов обеспечения гражданско-правовых обязательств, либо при избрании судами мер обеспечения исковых требований. Важно в ближайшем будущем законодательно определить, как достоверно отграничить имущество, используемое лицом для предпринимательской деятельности, и его личное имущество. Некоторые исследователи предлагают разрешать эти вопросы с помощью данных книги учета доходов и расходов, которые ведет гражданин-предприниматель.

Как вытекает из содержания ст. 50 ГК Украины, право на осуществление предпринимательской деятельности имеет физическое лицо с полной гражданской дееспособностью.

Напомним, что полная гражданская дееспособность наступает:

1. при достижении лицом совершеннолетия (18 лет);

2. до совершеннолетия – с момента вступления в брак в случаях, когда это разрешено законодательством.

Кроме того, согласно ст. 35 ГК Украины полная дееспособность может быть предоставлена при наличии письменного согласия на это родителей (усыновителей), опекуна или органа опеки и попечительства гражданину, который:

1) достиг 16 лет и работает по трудовому договору;

2) достиг 16 лет и желает заниматься предпринимательством;

3) записан матерью или отцом ребенка.

В этом случае гражданин приобретает полную гражданскую дееспособность с момента государственной регистрации в качестве предпринимателя.

Правоспособность и дееспособность физического лица может быть ограничена судом только в случаях и в порядке, предусмотренных законом. При ограничении дееспособности гражданин утрачивает право на осуществление предпринимательской деятельности.

Согласно ст. 128 ХК Украины гражданин признается субъектом хозяйствования при осуществлении им предпринимательской деятельности при условии государственной регистрации его в качестве предпринимателя без статуса юридического лица в соответствии со ст. 58ХК Украины.

Гражданин-предприниматель отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом, на которое в соответствии с законом может быть обращено взыскание.

Перечень имущества граждан, на которое не может быть обращено взыскание, устанавливается ГПК Украины.

Гражданин может осуществлять предпринимательскую деятельность:

Ø непосредственно как предприниматель или через создаваемое им частное предприятие;

Ø с привлечением или без привлечения наемного труда;

Ø самостоятельно или совместно с другими лицами.

Гражданин-предприниматель обязан соблюдать требования, предусмотренные статьями 46 и 49 ХК Украины, а также другими законодательными актами, и несет имущественную и иную установленную законом ответственность за причиненные им ущерб и убытки.

Гражданин-предприниматель может быть признан судом банкротом в соответствии с требованиями ХК Украины и ЗУ «О восстановлении платежеспособности должника и признания его банкротом».

Организационно–правовая форма хозяйствования находит отражение в учредительных документах предприятия.

Учредительные документы предприятия – это комплект документов установленной законом формы, в соответствии с которыми предприятие возникает и действует как субъект хозяйственной деятельности. С точки зрения правовой природы, учредительные документы являются локальными нормативными актами, то есть актами, которые приобретают юридическую силу вследствие утверждения их одним или несколькими основателями предприятия.

В зависимости от организационно-правовой формы юридиче­ских лиц можно систематизировать состав необходимых учреди­тельных документов:

1. Устав (для акционерных обществ, обществ с ограниченной и дополнительной ответственностью, кооперативов, предприятий коллективной собственности, государственных и коммунальных унитарных предприятий, концернов, консорциумов, учреждений образования и охраны здоровья, благотворительных организаций, объединений совладельцев многоквартирного дома, политических партий, общественных и религиозных организаций);

Устав – это акт, определяющий правовое положение предприятия, он должен содержать сведения о наименовании и местонахождении, цели и предмете деятельности, размере и порядке образования уставного и иных фондов, порядок распределения прибыли и убытков, об органах управления и контроля, их компетенции, порядке принятия ими решений, об условиях реорганизации и ликвидации субъекта хозяйствования, сведения, связанные с особенностями организационной формы юридического лица, а также иные сведения, не противоречащие законодательству Украины (отражено в ст. 57 ХК Украины).

В соответствии с ч. 4 ст. 57 ХК Украины в определенных законом случаях вместо устава принимается положение. В частности, положением определяется хозяйственная компетенция органов государственной власти, органов местного самоуправления и иных субъектов в случаях, определенных законом. Положением определяется структура и порядок деятельности структурных подразделений предприятий.

2. Положение (для органов государственной власти и органов местного самоуправления, обособленных подразделений юридических лиц).

3. Учредительный договор (для полных и коммандитных обществ, корпораций);

Учредительный договор – это способ организации субъектов предпринимательской деятельности посредством соглашения о согласованных и взаимных действиях в управленческой и имущественной сферах.

Учредительный договор призван определить порядок и условия согласованной деятельности учредителей полного и коммандитного товарищества, ассоциаций и корпораций. В нем учредители определяютпорядок совместной деятельности по образованию юридического лица, условия передачи ему своего имущества, порядок распределения прибыли и убытков, управления и участия в его деятельности, иные условия хозяйствования в рамках закона, в том числе порядок прекращения деятельности.

Учредительный договор полного и коммандитного обществ должен также определять размер доли каждого из участников, форму их участия в делах общества, размер, состав и порядок внесения ими вкладов. Что касается вкладчиков коммандитного общества, то в учредительном договоре указываются только совокупный размер их доли в имуществе общества и размер, состав и порядок внесения ими вкладов.

Следует отличать учредительный договор от обычных гражданско-правовых договоров. Основное отличие – данный документ имеет организационно-управленческую природу (закрепляя внутриорганизационные вопросы деятельности предприятия и порядок управления им), в отличие от имущественной природы гражданско-правового договора.

4. У став и учредительный договор (для ассоциаций, кооперативных объединений и фермерских хозяйств);

5. Учредительный акт (для учреждений, создаваемых в порядке ст. 83 ГК Украины);

Учредительный акт – решение о создании учреждения в порядке гл. 7 ГК Украины.

Особенностью учреждения по ГК Украины является то, что им является организация, созданная учредителями, не принимающими участия в управлении им, путем объединения их имущества для достижения определенной цели за счет этого имущества (ст. 83 ГК Украины). Это накладывает свой отпечаток на особенность содержания учредительного акта, который должен содержать цель создания учреждения, состав имущества, передаваемого учредителями, структуру управления учреждением.

В учредительных документах должны быть указаны наименование и местонахождение юридического лица, цель и предмет хозяйственной деятельности, состав и компетенция его органов управления, порядок принятия ими решений, порядок формирования имущества, распределения прибылей и убытков, условия его реорганизации и ликвидации, если иное не предусмотрено законом.

Содержание учредительных документов определено в ч. 2 ст. 57 ХК Украины. При разработке проектов учредительных документов предприятий необходимо руководствоваться также и нормативными актами. Относительно предприятий отдельных видов законодатель применяет типичные формы учредительных документов (например, Типичный устав государственного предприятия, Типичный устав казенного предприятия, Типичный устав закрытого акционерного общества, Типичный устав открытого акционерного общества, созданного путем корпоратизации государственного предприятия и т.п.).

Правильно разработанные документы способствуют государственной регистрации предприятия.

3. Государственная регистрация субъектов хозяйствования

Дата добавления: 2014-01-11