Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

История развития организационной науки. Зарубежные модели организации

Наука об организации, об их устройстве и функционировании начала зарождаться в глубокой древности. Еще 2000 лет до н.э. в Южной Месопотамии найдены первые советы по управлению. Труды ученых древнего Египта также свидетельствуют о существовании управления с тех времен. Например: поучения Птаххотепа (2000-1500гг. до н.э.) содержат советы по необходимости внимательно выслушивать подчиненных и вникать в их проблемы. В древнем Вавилоне был найден кодекс царя Хаммурапи (1792-1750гг. до н.э.), который состоял из свода законов об управлении:

1. Использовать свидетелей и письменные документы в суде.

2. Установление минимальной заработной платы.

3. Признание недопустимости перекладывания ответственности.

4. Соответствие наказания тяжести преступления.

Древнегреческие философы (особенно Платон и Аристотель) также внесли свой вклад. Платон в своих трудах отразил целесообразность специализации трудовых процессов. Аристотель сформулировал принципы распределения функциональных обязанностей между исполнителями, подчеркивая необходимость контроля за исполнением указаний.

Промышленная революция, начавшаяся в Европе в середине 18 века, вызвала бурный рост промышленности, который привел к повсеместному использованию контроля качества и специализации рабочих. В тоже время начала зарождаться теория организации, которая по началу основывалась на практических навыках построения организации.

Наука об организации долгое время носила сугубо прикладной характер и не имела общей методологической основы. Исследования по теории организации стали систематически проводиться с 1890 года.

Этапы развития теории организации:

1. 1900-1930гг. Характеризуется представлениями об организации, как закрытой системе и рационалистическим подходом к управлению. Представители: Тейлор, Макс Вебер.

2. 1930-1960гг. Организация — закрытая система, но подход к управлению стал социальным, т.е. обобщенный к человеку и обществу. Представители: Элтон Мэйо, Чарльз Бернард.

3. 1960-1980гг. Организация — открытая система, но в управлении главным остается рационалистический подход. Представители: Лоуренс, Чандлер, Лорш.

4. 1980гг. по настоящее время. Организация признается открытой системой, а главенствующим подходом к управлению ею становится социальный подход. Представители: Уэйк, Марч, Макгрегор.

Основные модели организаций формировались исторически, под воздействием доминирующих в эти времена идей, способов деятельности и настроений. В полном согласии с этими доминантами менялись и сами образы организации.

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
 | 
Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-11; Просмотров: 332; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.01 сек.