Производительность труда. Основные показатели и методы расчета

I. Теоретическая часть.

II. Практическая часть 12

Анализ динамики заработной платы 10

Система оплаты труда 9

Затраты на оплату труда 7

Производительность труда 4

I. Теоретическая часть 1

Заключение 16

В процессе изучения производительности труда перед экономической статистикой возникают задачи: измерить уровень производительности труда; определить динамику производительности, выявить состав факторов, воздействующих на изменение уровня и динамики производительности труда.

На основе роста производительности труда непрерывно растет уровень заработной платы. Заработная плата используется для удовлетворения личных материальных и культурных потребностей людей работающих на промышленных предприятиях. Кроме заработной платы, рабочие и служащие получают целый ряд выплат и льгот из общественных фондов потребления (пенсии, пособия, стипендии, бесплатное обучение, бесплатное лечение и т.д.)

Предметом исследования данной семестровой работы является заработная плата и производительность труда. Цель работы выявить, как заработная плата зависит от производительности труда. Для этого необходимо решить некоторые задачи: во-первых, необходимо выяснить какие методы расчета производительности труда используются на промышленных предприятиях; во-вторых, нужно рассмотреть какие системы оплаты труда применяются на предприятии и самое важное определить показатели соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы на предприятии.

Под производительностью труда понимается результативность конкретного живого труда, эффективность целесообразной производительной деятельности по созданию продукта в течение определенного промежутка времени. Перед статистикой производительности труда ставят задачи:

1) совершенствования методики расчета производительности труда;

2) выявление факторов роста производительности труда;

3) определения влияния производительности труда на изменение объема продукции.

В экономической практике уровень производительности труда характеризуется через показатели выработки и трудоемкости. Выработка (W) продукции в единицу времени измеряется соотношением объема производственной продукции (q) и затратами (T) рабочего времени: W =q / T. Это прямой показатель производительности труда. Обратным показателем является трудоемкость: t = T / q, откуда W = 1 / q.

Система статистических показателей производительности труда определяется единицей измерения объема произведенной продукции. Эти единицы могут быть натуральными, условно-натуральными, трудовыми и стоимостными. Соответственно применяют натуральный, условно-натуральный, трудовой и стоимостный методы измерения уровня и динамики производительности труда.

В зависимости от того, чем измеряются затраты труда, различают следующие уровни производительности труда.

Объем производимой продукции

Средняя часовая выработка = Число человеко-часов,

отработанных в течение

данного периода времени.

Она показывает среднюю выработку рабочего за один час фактической работы (исключая время внутрисистемных простоев и перерывов, но с учетом сверхурочной работы).

Объем производимой продукции

Средняя дневная выработка = Число человеко-дней,

отработанных всеми

рабочими предприятия.

Она характеризует степень производственного использования рабочего дня.

Объем производимой продукции

Средняя месячная выработка = Среднесписочное число рабочих

(промышленно-производственного

персонала)

В этом случае в знаменателе отражаются не затраты, а резервы труда.

Средне квартальная выработка рассчитывается аналогично среднемесячной. В настоящее время среднесписочная выработка характеризуется через соотношение товарной продукции (объема продукции, работ, услуг) и среднесписочной численности промышленно-производственного персонала.

Между вышеперечисленными средними показателями существует взаимосвязь:

W1ппп = Wч * П р.д. * П р.п. * d рабочих в ппп,

Где W1ппп – выработка на одного работника;

Wч – среднечасовая выработка;

П р.д. – продолжительность рабочего дня;

П р.п. – продолжительность рабочего периода;

d рабочих в ппп – доля рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала.

Производительность труда изучается на разных уровнях – от индивидуальной производительности труда (ИПТ) до производительности общественного труда (ПОТ) в народном хозяйстве всей страны в целом:

Производственный национальный доход

ПОТ =

Среднегодовая численность занятых

В материальном производстве

Таким образом, действующая система статистических показателей характеризует эффективность только живого труда. Высказываются предложения по исчислению производительности совокупного труда – как живого, так и овеществленного, представленного затратами труда, ранее вложенными в производство в виде средств и предметов труда. Эта проблема особенно обостряется по мере развития механизации и автоматизации производства, когда доля живого труда уменьшается, а доля овеществленного, напротив, возрастает. В связи с этим встает задача выражения и соизмерения затрат живого и овеществленного труда.

Ряд ученых высказывают мнение о необходимости включать в затраты совокупного труда помимо живого и овеществленного еще и затраты труда будущего, т.е. труда, затрачиваемого на ремонт и модернизацию продукта живого и овеществленного труда.

Предлагается также исчислять производительность труда не только работников сферы материального производства, но и занятых в непроизводственной сфере, а под результатом труда понимать как объем продукции, так и объем производственной информации и оказанных услуг.

Динамика производительности труда в зависимости от метода измерения ее уровня анализируется при помощи статистических индексов: натуральных (1), трудовых (2, 3) и стоимостных (4):

∑ q1 ∑q0

1) Iw = ׃;

∑T1 ∑T0

∑t0q1

2) Iw = ∑t1q1;

3) индекс академика С. Г. Струмилина

∑ iwT1

Iw =;

∑T1

∑q1p ∑q0p

4) Iw = ׃;

∑T1 ∑T0

Для анализа изменения средней выработки под влиянием ряда факторов используется система индексов средних величин или система агрегатных индексов, в которых в качестве индексируемой величины выступает уровень производительности труда отдельных единиц совокупности, а в качестве весов – количество (в абсолютном выражении) таких единиц с разным уровнем производительности труда или их удельный вес в общей численности (dT):

∑W1dT 1

Iw (переменного состава) = ∑W0dT 0

∑W1dT 1

Iw (постоянного состава) = ∑W0dT 1

∑W0dT 1

Iw (структурных сдвигов) = ∑W0dT 0

Влияние производительности труда как интенсивного фактора и затрат рабочего времени как экстенсивного фактора на изменение объема продукции наглядно отражают диаграммы (знаки Варзара). В упрощенном виде анализ производится по следующей методике.

Общее изменение объема продукции

∆Q = Q1 - Q0 =W1T1 – W0T0

Изменение объема продукции под влиянием изменения производительности труда

∆Q(w) = (W1 – W0)T1

Изменение объема продукции под влиянием изменения численности работников или отработанного ими времени

∆Q(T) = (T1 – T0)W0

В итоге ∆Q(w) + ∆Q(T) = ∆Q. [1, 261]

Дата добавления: 2014-01-11