Трудовой стаж

ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ.

Объект.

· Денежные выплаты по временной нетрудоспособности

· Единовременные и ежемесячные компенсационные выплаты

· Дополнительные медицинские услуги и реабилитация

У застрахованного и его семьи право обратиться за получением такого обеспечения и корреспондирует обязательства у работодателя и фонда соц. обеспечения.

IV. Правоотношения по поводу соц. условий … в связи с предоставлением гражданину бесплатных или со скидкой различного рода соц. услуг и льгот. Все финансируется за счет средств из бюджета.

Виды:

· По видам услуг

· По сроку действия (разовые, длящиеся)

Субъекты: дети, инвалиды, пожилые граждане. С другой стороны все учреждения соц. обслуживания. Правосубъектность – общая, специальная не бывает.

Объект – материальное благо ввиду соответствия услуги или льготы. Простой юр состав есть основание – есть льгота.

Содержание: субъективное право на получение услуги или льготы.

V. Процедурные правоотношения – отношения, возникающие по поводу установленных юр фактов либо реализации права на тот или иной вид соц. обеспечения на основании волеизъявления гражданина, который вправе требовать от уполномоченного органа обязанного принять решение в установленные сроки в применении нормы права.

Правоотношения с определенным сроком действия.

Круг субъектов связанный с установление юр факта не всегда совпадает с субъектами слудующих процедурных правоотношений.

Объект – юр действие. Основание возникновения – обращения в соответствующий орган.

У граждан право обращения в соответствие у гос органа обязанного выдать принятое решение.

Трудовой стаж – это суммарная продолжительность, трудовой деятельности, иной общественно полезной деятельности, а также иных периодов указанных в законе, с которыми связаны определенные правовые последствия в ПСО.

Трудовой стаж включает в себя 3 вида периода:

1. Трудовая деятельность

2. Иная общественно полезная деятельности (уход за инвалидами детьми; служба в армии)

3. Иные (по беременности и родам)

У трудового стажа есть

· количественный показатель – общая суммарная продолжительность

· качественный показатель – условия трудовой деятельности. Делает стаж специальным.

5 видов трудового стажа:

1. общий трудовой стаж

2. общий страховой стаж

3. специальный трудовой стаж

4. специальный трудовой стаж или выслуга лет

5. страховой стаж для определения размера пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.

Если в стаже есть указание на то, что он страховой – в нем есть связь со страховыми взносами в страховой фонд.

Общий говорит, что это не только трудовая деятельность, но и общественно полезной и иных периодов.

Общий трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой деятельности, иной общественно полезной деятельности и иных периодов, которые были у лица до 1.01.2002г. До 1.01.2002 этот стаж был необходим:

· во-первых, как условие назначения пенсий по старости, требовалось до 1.01. минимальный стаж 20 лет для женщин, 25 для мужчин,

· во-вторых, от этого стажа зависел размер пенсии, при минимальном стаже размер составлял 55% от среднего заработка, либо за последние 2 года, либо за любые 5 лет подряд,

· в-третьих, одно из условия назначения пенсии за выслугу лет военнослужащим и приравненным к ним категориям лиц при не полной выслуге, причем считать его нужно по правилам отмененного закона 1990г.

Сейчас размер пенсии зависит от суммы уплаченных взносов в пенсионный фонд. Юр значение данного стажа в настоящее время он необходим для преобразования (конвертации) пенсионных прав возникающих у лица по состоянию на 1.01.2002г.

Что периоды значат в стаже для пенсионных преобразований установлен в ст. 30 закона «о трудовых пенсиях» действует эта статья в таком виде с 1.01.2010г.

Существовал до этого времени п.4 куда засчитывалось не все – оценивается как придание закону обратной силы – ухудшающей положение. Конституционный Суд Постановление 2П признал норму конституционной. Конституционный Суд сказал, что не произошло в целом ухудшения положения если размер пенсий…

Ст. 30 предоставляет право выбора учета данных периодов.

Общий страховой стаж – является одним из условий назначения трудовой пенсии по старости как на общих основаниях, так и досрочно.

Включает в себя 2 группы периодов: страховой и не страховой.

Страховой – ст. 10 закона «о трудовых пенсиях». Включаются периоды трудовой деятельности на территории РФ при условии, что за эти периоды выплачены взносы на обязательную пенсионную страховку в пенсионный фонд РФ (ПФР).

10.07.2007г. Конституционный Суд принял постановление №9П в котором признал противоречащим конституции п. 1 ст. 10 закона «о трудовых пенсиях» в той мере в которой они не позволяют включать периоды по трудовому договору за которым не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж учитываемый при определении права на трудовую пенсию и снижать размер.

Не страховой – перечислены в ст. 11. Период военной и приравненной к ней службы. За время службы по призыву компенсация в размере стоимости страхового года на момент назначения пенсии пропорциональной сроку службы.

Дата добавления: 2014-01-11