Правила подсчета трудового стажа и подтверждение

Специальный трудовой стаж или выслуга лет.

Это также периоды определенные трудовой деятельности, с которыми связано право на назначение пенсии за выслугу лет. Предусмотрено для 2х категорий лиц: для военнослужащих и приравненных к ним (они не застрахованы) и гос гражданских служащих (застрахованы). Периоды, которые засчитываются в стаж военных и приравненных в ст. 18 Закона РФ 1993. Для гос гражданских служащих установлены в актах Президента. В законе 166 не указано.

Для определения размеров по временной не трудоспособности и по беременности родам.

Появился с 1.01. 2007г. и заменил непрерывный трудовой стаж. Непрерывный – работа у одного работодателя, либо у нескольких, если перерыв не превышал установленного законом срока.

Страховой стаж – включаются периоды уплаты взносов … Периоды работы по трудовому договор, гос или мун службы и иные периоды, в течение которых происходила уплата взносов в ФСС.

В отличие от непрерывного трудового стажа в страховом происходит суммирование. Раз стаж трудовой значит не страховые периоды, не засчитывают, но: 1)если в период военной службы был до 1.01.2007, и она была включена в непрерывный трудовой стаж, то получится непрерывный стаж больше страхового, то все периоды после 1.01.2007 добавляются к непрерывному стажу. Если увольнение со службы было с 1.01.2007 до 1.01. 2010, то она до 1.01.2010 не включалась в страховой стаж для пособий. С 2010г. военная служба засчитывается в страховой стаж, если увольнение после 1.01.2007 засчитывается в страховой стаж и за этот периоды расходы на выплату пособий компенсируются ФСС из бюджета.

От стажа зависит размер пособия.

При календарном способе подсчета – за каждый день засчитывается стаж. При льготном – за каждый день засчитывается больше чем один день.

Календарный способ подсчета.

15.03.2009 – 15.03.2012. два полных года 2010, 2011. 2 месяца + 9 месяца = 11 месяцев. 7 дней +15 дней = 32 дня – 1 месяц и 2 дня. В результате – 3 года 2 дня.

Каждый 30 дней месяц.

При подсчете любого стажа сначала нужно в периоде выделить полные календарные годы, в не полных календарных годах выделить полные месяцы, оставшиеся дни суммируются и переводятся в месяцы. Совпадающие периоды засчитываются однократно по выбору застрахованного лица.

При льготном способе высчитываются также и умножаются на 2, 3, 4 и т.д., в зависимости от того за сколько считается день при определенной работе.

Общий трудовой стаж – отдельные правила подсчета не установлены, можно применять правила 1990г. Общий страховой стаж – постановление правительства №555, периоды засчитываются по общему правилу, в льготном только:

1) Работа в течении полного навигационного периода на водном транспорте – в стаж засчитывается год (работа меньше года месяцев 6, 7). Если отработал меньше навигационного периода, то по фактически отработанному времени.

2) Работа в сезонных отраслях промышленности. Перечень утвержден постановлением совмина РСФСР 4.07.1991г. №381. Если работодатель в договоре указал, что это сезонная работа, но она таковой не является в соответствии с 381-П, то не считается. Продолжительность договора о сезонной работе максимум 6 месяцев (больше нельзя). Если отработал полный сезон, то засчитывается полный календарный год. Если меньше сезона то фактически отработанному времени. Если сезон начался в одном календарном году, а закончился в другом.

Подсчет специального страхового стажа, правила установлены постановлением Правительства №516 от 11.07.2002. засчитывается работа в соответствующих условиях в течение полного рабочего дня. Должен отработать 80% рабочего времени, если меньше не засчитают в специальный стаж. Неотработанные периоды, которые засчитываются в стаж:

1. Период временной нетрудоспособности

2. Ежегодного основного и дополнительного отпуска

3. Период отпуска по беременности и родам.

Если женщину во время беременности переводят в связи со здоровьем, то засчитывается время, на которое перевели.

Возможность льготного исчислении такого стажа – отдельные виды работ, которые выполняются в полевых условиях выполнение такой работы в течение 6 месяцев как год.

Стаж для определения размера пособий – исчисляется ТОЛЬКО в календарном порядке.

Подтверждение стажа. 2 способа:

· Основной способ – подтверждение документами. 2 периода: 1) до момента регистрации в системе обязательного страхования и 2) после регистрации. Регистрация происходит с момента выдачи свидетльства.

· Подтверждение свидетельскими показаниями.

Дата добавления: 2014-01-11