Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Текущая часть долгосрочных обязательств

Учет расчетов с персоналом по оплате труда

В процессе хозяйственной деятельности организации происходит прием и увольнение работников, меняется численность персонала, происходят перемещения по работе. Учет личного состава в организации ведет отдел кадров.

При приеме на работу работодатель и работник заключают между собой индивидуальный трудовой договор.

После заключения индивидуального трудового договора работодатель издает приказ о приеме на работу. Отдел кадров на основании приказа заполняет личную карточку, делает отметку в трудовой книжке о зачислении работника на работу.

В практике организации оплаты труда используют две основные формы: повременную и сдельную. Учет использования рабочего времени ведут в табеле учета использования рабочего времени, в который фиксируют явки и неявки на работу работников предприятия, а также количество отработанных часов и дней каждым работником.

Начисление заработной платы ведется в ведомости начисления заработной платы, в которой показываются: начисление заработной платы за количество отработанного времени, виды доплат, удержании и сумма к выдаче. Учет расчетов с персоналом по оплате ведется на пассивном счете 3350 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Корреспонденцию счетов по учету расчетов с персоналом по оплате труда рассмотрим в таблице.

Таблица - Хозяйственные операции по учету оплаты труда

Содержание операции Корреспонденция счетов
дебет кредит
  Начислена заработная плата работникам    
  Произведены удержания в накопительный пенсионный фонд    
  Произведены удержания индивидуального подоходного налога    
  Перечислена заработная плата на карт-счета    

 

 

По мере наступления срока оплаты, долгосрочные обязательства или их часть становятся текущими. Сумма долгосрочного долга, подлежащая оплате в течении года со дня отчетного периода должна быть переведена в раздел текущих обязательств:

Дебет Долгосрочные обязательства

Кредит Текущая часть долгосрочных обязательств

Однако, часто компании для погашения долгосрочных обязательств, таких как облигации, создают специальные фонды, которые в балансе отражаются в разделе долгосрочных инвестиций. Поэтому при выплате долга не произойдет оттока текущих активов.

Такие обязательства не должны отражаться как текущие. Например, компания имеет облигации к оплате на 1.000,000 у.е., срок погашения, которых наступает в следующем отчетном периоде. На дату отчета компания накопила 800,000 у.е. для покрытия данного долга, которые вложены в ценные бумаги. Однако 200,000 у.е. должны быть покрыты за счет текущих активов. Корректировочная проводка на 31 декабря должна быть следующей:

Дебет Облигации к оплате 200,000

Кредит Текущая часть долгосрочных обязательств 200,000

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Учет расчетов с бюджетом | Долгосрочные обязательства
Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-11; Просмотров: 784; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.009 сек.