Трудовое право. Специфичные, так как судья ничем не связан:

Практика.

Специфичные, так как судья ничем не связан:

1) Объявление вне закона (было в руководящих?!)

2) Высылка за пределы РСФСР(новое)

3) Обязанность пройти курс обучения

4) Лишение права выступать на собраниях

5) Объявление бойкота(тебя никто не замечает)

6) Лишение свободы до победы мировой революции. Нигде не закреплялось

В 1918 года принят ТК(КЗоТ)- относятся все виды труда. И надомники и батраки и все, все. За годы войны от него ничего не осталось.

Война не поменяла:

1) Всеобщая обязанность трудиться. Но кодекс еще и закреплял право на труд. То есть обязанности работодатели.

Обязанность трудиться с 16 до 50 лет.Но после 50 лет имелось ПРАВО трудиться.

2) Порядок и условия применения труда. По КЗоТу- договор основание, а в ГВ- мобилизация. ТО есть брали всех граждан и отправляли работать. Неподчинение мобилизации - уголовное преступление. Это означает изменение методики правового регулирования.

3) Появляется комитет по распределению рабочей силы. Угадай чем он занимается

4) По КЗоТу- 8 часовой рабочий день + ограниченные сверхурочные. Позже появляется положение «о тарифе»= предприятия имели право ввести +4 обязательные сверхурочные. Итого 12.

5) Дисциплинарные взыскания:

1) По КЗоТу- выговор, перевод на нижеоплаченную, увольнение

2) В период ГВ- появляются даже уголовные наказания за неисполнение трудовых обязанностей.

Увольнение:

1) По КЗоТу можно было уволиться по собственному желанию, но нужно это обосновать. Если причина не устроит начальство - могли отказать.а если уходил сам – снимали с прод. Обеспечения.

2) В годы войны увольнение – трудовое дезертирство.

Зарплата:

1) C 1917 переход на тарифную систему с тарифными группами в зависимости от стажа, образования, квалификации. Они утверждались наркоматом труда, который обладал широкими полномочиями.

2) В ГВ деньги уступили место ширпотребу и обмену. То есть денежная форма уступила натуральной. Но распределение также завсисило от определенной классификации:

1. По литере А(кульный)- тех, кто занят тяжелым физическим трудом.

2. По литере Б- занятые умственным и конторским трудом.

Почитать «Стратонова».

3. По литере В- лица, занятые в частном производстве без использования наемного труда.

Натурой осуществлялось и премировании. Премия выплачивались лишь при перевыполнении плана. Хотя это странно при сметной системе, так как там сырья тюля в тюлю.

Фабричная инспекция.

До революции была система фабричных инспекторов. Там преходилось по 100 предприятий на нос. Теперь же вводится турдовая инспекция. Их стало больше и система была лучше.

Вывод:

Отношения стали более императивными в период войны. Вводятся наказания и все такое.

Дата добавления: 2014-01-11