| Назва
| Опис методики
|
| Опитувальник для вимірювання мотивації досягнення (Resultant Achievement Motivation Test- RAM)[59], [214]
| Розроблений А.Мехрабіаном у 1969 році. Побудований на основі теорії мотивації Дж.Аткінсона та виявляє результативну тенденцію мотивації досягнення як різницю у проявах мотивів прагнення до успіху та уникнення невдачі. Має дві форми: для чоловіків та жінок. Адаптація методики здійснена М.Ш.Магомед-Еміновим. Складається з 26 пунктів, які побудовані у формі порівняльних тверджень.
|
| Опитувальник для вимірювання афілятивної тенденціїта чутливості до відторгнення[59],
[214]
| Запропонований А.Мехрабіаном у 1970 році. Призначений для діагностики двох узагальнених мотивів: прагнення до прийняття (афілятивної тенденції) та страху відторгнення. Адаптація методики здійснена М.Ш.Магомед-Еміновим. Складається здвох шкал, перша з яких оцінює очікування індивіда про позитивний результат у встановленні міжособистісного контакту та містить 26 пунктів, а друга (24 пункти) виявляє відповідні негативні очікування.
|
| Список особистісних уподобань (Edwards Personal Preference Schedule -EPPS)[42], [189]
| Автор - А.Едвардс (1959 рік). Є опитувальником, який вимірює силу потреб з переліку, запропонованого Г.Мюрреєм. Адаптований на російській вибірці Т.В.Корніловою та ін. у 1995 році. Опитувальник складається з 225 пар порівнянь (з кожної досліджуваний має обрати найбільш притаманне собі висловлювання), які утворюють 15 шкал: 1) мотивація досягнення. 2) прийняття авторитетів, 3) любов до порядку, 4) демонстративність. 5) автономія (незалежність), 6) афіляція (терплячість до інших), 7) самосприйняття, 8) прийняття опіки, 9) домінування (самоствердження), 10) почуття провини, 11) готовність опікати інших, 12) радикалізм (толерантність до нового), 13) наполегливість під час досягнення цілей, 14) гетеросексуальність, 15) агресивність. Містить шкалу неправди.
|
| Шкала соціальної
бажаності (Crowne-
Marlowe Social
Desirability scale -
CMSDS) [148],[212]
| Запропонований Д.Кроуном та Д.Марлоу в 1960 році. Призначений для вимірювання потреб суб'єкта у схваленні з боку оточуючих, а також власну готовність у схваленні їх. Чим вищою є ця потреба, тим більш конформною поведінка людини. Стандартизація на російськомовній вибірці була здійснена Ю.Л.Ханіним у 1974-1976 роках. Складається з 33 тверджень (18 соціально схвалених і 15 соціально небажаних форм поведінки), з якими досліджуваний має погодитись або не погодитись.
|
| Опитувальник потреби в досягненні
[214]
| Ю.М.Орлов, 1978 рік. Вимірює потребу в досягненні, під якою розуміється тенденція до покращення результатів, переживання успіху-невдачі в будь-якій діяльності, незадоволення досягнутим, наполегливість у досягненні власних цілей, упевненість у собі. Складається з 23 тверджень, з якими досліджуваний має погодитись або ні.
|
| Методика дослідження мотивації кохання
[171]
| Розроблена В.Ф.Моргуном у 1986 році. Виявляє ієрархії мотивів кохання, що характеризують предметний зміст цього почуття (ігрова, мотивація, мотивація спілкування, самодіяльності, трудова мотивація), рівень відносин закоханих (мотиви навчання, відтворення, учіння та творчості), "мотиви-форми" взаємодії закоханих (матеріальна, перцептивна мовленнєва, розумова), "мотиви-переживання", "почуття-кохання" (негативні, позитивні, піднесені). Методика містить 20 суджень, які утворюють 4 групи завдань. Судження, які представлені в кожній групі, мають бути проранжовані досліджуваним залежно від ступеня їхньої суб'єктивної значущості для нього.
|
| Опитувальник "МАС"
[89]
| Автор-розробник - М.Л.Кубишкіна (1997 рік). Методика спрямована на виявлення мотивації досягнути мету, прагнення до суперництва (азартності) та соціального престижу. Складається з 36 пунктів, які утворюють 3 шкали: "прагнення до соціального престижу", "прагнення до суперництва", "прагнення до досягнення мети".
|
| Опитувальник для оцінки рівня домагань
[213]
| Запропонований В.К.Горбачевським у 1990 році. Призначений для діагностики компонентів мотиваційної структури, що пов'язана з рівнем домагань безпосередньо у ході діяльності. Методика містить 42 пункти, які виявляють 15 компонентів мотиваційної структури: внутрішній мотив, пізнавальний мотив, мотив уникнення, змагальний мотив, мотив зміни діяльності. мотив самоповаги, значущість результатів, складність завдань, вольове зусилля, оцінка рівня досягнутих результатів, оцінка власного потенціалу, намічений рівень мобілізації зусиль, очікуваний рівень результатів, закономірність результатів, ініціативність.
|
