Стратификационные подходы

Существуют как минимум три способа стратификационного анализа.

1. По объективным позициям в обществе.

2. По типам мировоззрения и интересов.

3. По типам действия.

Сходное положение в обществе не гарантирует наличия у людей одних и тех же взглядов и интересов. А совпадение интересов не означает, что люди действуют сходным образом. В первом случае мы получаем «структуру позиций», во втором – «структуру интересов», а в третьем – «структуру социальных сил». И, соответственно, имеем три совершенно разные картины.

При простом сходстве признаков или позиций выделяются номинальные или статистические группы, а в случаях сходства интересов и совместного действия - реальные группы. Несмотря на то, что преобладающая часть стратификационных исследований посвящалась и посвящается номинальным группам, только реальные группы можно считать действительными субъектами социального и экономического действия, которое порождается имеющейся структурой позиций и в то же время активно ее формирует. С реальными группами не следует смешивать так называемые социальные агрегаты, которые являются продуктом механической концентрации людей, находящихся в случайном взаимодействии друг с другом просто благодаря единству времени и места.

По отношению к одному объекту можно использовать разные стратификационные подходы, так при исследовании масштабов бедности, можно идти тремя путями:

Первый - попробовать отыскать объективные экономические критерии бедности - рассчитать социальный прожиточный минимум и определить, чьи совокупные доходы этот минимум не обеспечивают.

Второй – использовать репутационный метод, или метод субъективных оценок - опрос определенных слоев населения или группы экспертов, чтобы выяснить, кого они квалифицируют в качестве бедных.

Третий - метод самооценок – изучить, какие социальные группы сами себя относят к бедным слоям. В итоге получим три значительно различающиеся картины - каждая с характерными смещениями. Продемонстрируем разнообразие стратификационных инструментов на примере выделения хозяйственной элиты. Если, следуя за Р. Миллсом, мы используем институциональный подход, то должны отнести к элите людей, возглавляющих крупные хозяйственные корпорации. Но если более продуктивным кажется «событийный» подход, отстаиваемый Р. Далем, то нам придется изучать конкретные механизмы принятия важнейших экономических решений. И окажется, что формальные руководители не всегда попадают в число ключевых фигур. Можно придерживаться меритекратического принципа, в стиле В. Парето, и считать, что элита включает в себя наиболее сильных, энергичных и способных управленцев. А если мы убеждены, следуя культурологическому подходу И. Бибо, что элиту образуют группы, предлагающие образцы делового поведения и творящие экономическую культуру, то круг «элитарных хозяйственников» вновь окажется иным.

Другой пример – определение «среднего класса», их по крайней мере семь:

1. Средний класс объединяет людей, обладающих средним для данного конкретного общества уровнем текущих доходов. Доля среднего класса в данном случае зависит от того, как эти доходы распределяются. В развитых западных обществах считается, что основная масса населения имеет доход, близкий к среднему уровню, а число бедных и богатых относительно невелико. Для менее развитых стран вырисовываются иные схемы: основная масса населения находится на грани или за гранью бедности, а разрыв с небольшой преуспевающей верхушкой намного значительнее. Деление по доходу встречается еще у Аристотеля, писавшего, что есть богатые, есть бедные, а между ними находятся средние слои, которые наиболее умеренны и наиболее добропорядочны в политическом отношении.

2. Деление на богатых и бедных связано и с распределением накопленного богатства (имущества, финансовых активов) и уровнем общей материальной обеспеченности. Принадлежность к среднему классу в западных странах в настоящее время означает тем самым обладание «стандартным» имущественным набором в виде приличного дома или большой благоустроенной квартиры, машины, комплекса предметов длительного пользования, наличия ряда страховых полисов.

3. Средние классы - это обладатели мелкой собственности на средства производства, руководители мелких фирм, большинство которых основано на личном труде или предполагает такой труд наряду с привлекаемым наемным. Это малые предприниматели, к которым добавляют самостоятельных работников и называют их «старым средним классом».

4. Еще один критерий - уровень образования и наличие профессиональной квалификации. Так, к «среднему классу» причисляют специалистов с высшим образованием. В противоположность традиционной мелкой буржуазии их считают «новым средним классом». В первую очередь речь идет о тех, кто создает и обслуживает новые технологии, связанные со становлением постиндустриального, информационного общества. Иногда эти группы объединяют с менеджерами и административными работниками и называют «обслуживающим классом», используя термин К. Реннера, или «классом менеджеров и специалистов».

5. Условия и характер труда (в первую очередь его разделение на умственный и физический), то к средним классам начинают относить и так называемых «белых воротничков», служащих без высшего образования (их часто обозначают как «нижний средний класс»).

6. Можно вычленять средние слои по сложной совокупности рыночных, трудовых и статусных позиций. В этом случае в их составе окажутся те, кто противостоит элитарным и нижним слоям общества по стилю жизни и социальным связям, оценке собственных карьерных перспектив и отношению к будущему своих детей, степени индивидуализма и автономии в своих действиях.

7. Состав средних слоев может определяться по уровню престижа - в них окажутся группы, относимые к средним слоям самим населением. Так, в ходе классических американских исследований У. Уорнера в 40-х годах XX в. были выделены два таких средних класса: «верхний средний», в который вошли солидные буржуа-собственники и преуспевающие специалисты, и «низший средний», к которому люди относили мелких торговцев, клерков и квалифицированных рабочих. Другим вариантом получения статусных оценок является саморанжирование – самостоятельная оценка своего места на общественной лестнице.

Дата добавления: 2014-01-11