Предмет, задачи, принципы и источники трудового права, структура

ТЕМА 8. Основы трудового законодательства

Международные нормы права, стандарт для российских норм права

Согласно федеральному закону «О международных договорах Российской Федерации» от 15.07.95 №101-ФЗ, международные договоры обретают правовую основу межгосударственных отношений, содействуют поддержанию всеобщего мира и безопасности, развитию международного сотрудничества в соответствии с целями и принципами устава ООН. Международным договорам принадлежит важная роль в защите основных прав и свобод человека, в обеспечении законных интересов государства.

Конституцией Российской Федерации установлено, что «общепризнанные принципы, нормы международного права и международного договора РФ является составной частью ее правовой системы».

Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем те, которые предназначены законом РФ, то применяется правило международного договора. Такие принципы установлены также во всех кодексах и уставах Российской Федерации.

Согласно Конституции только Российской Федерации является субъектом международного права. Субъекты Российской Федерации не могут выступать участниками международных договоров, что не исключает их от международных контактов на ином уровне (хозяйственном, гуманитарном).

1. Предмет, задачи, принципы и источники трудового права, структура Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Трудовые правоотношения, их субъекты.

3. Трудовой договор: заключение, изменение и прекращение.

4.Рабочее время и время отдыха.

5. Юридическая ответственность в трудовом праве

Трудового кодекса Российской Федерации.

Общественные отношения, которые складываются в процессе труда, должны регулироваться государством определенными нормами права. Эти нормы права, регулирующие сам процесс труда, называются трудовыми правоотношениями.

Трудовое право – самостоятельная отрасль права, которая представляет собой совокупность норм, регулирующих общественные отношения в процессе труда на основании трудового договора.

Задачами трудового права являются:

-создание необходимых правовых условий для достижения согласования интересов сторон трудовых отношений, а также интересов государства;

-правовое регулирование трудовых отношений.

Принципы трудового права:

- свобода труда включает право на труд;

- запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;

- защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;

- обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда;

- равенство прав и возможностей работников;

- обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы не ниже установленной Федеральным законом;

- обеспечение равенства возможностей без всякой дискриминации по работе и т.д.

Важнейшим источником трудового права является Трудовой Кодекс Российской Федерации от 01 февраля 2002 года и ряд других законов, Указов Президента Российской Федерации и Постановлений Правительства Российской Федерации.

Структура Трудового кодекса РФ от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ.

Разделы Содержание разделов Главы Статьи

ЧАСТЬ ПЕРВАЯ

I. Общие положения 1-2 1-22

ЧАСТЬ ВТОРАЯ

II. Социальное партнерство 3-9 23-55

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ

III. Трудовой договор 10-14 56-90

IV. Рабочее время 15-16 61-105

V. Время отдыха 17-19 106-128

VI. Оплата и нормирование труда 20-22 129-163

VII. Гарантии и компенсации 23-28 164-188

VIII. Трудовой распорядок. Трудовая дисциплина 29-30 189-195

IX. Профессиональная подготовка, переподготовка и

повышение квалификации работников 31-32 196-208

X. Охрана труда 33-36 209-231

XI. Материальная ответственность сторон

трудового договора 37-39 232-250

ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ

XII. Особенности регулирования труда отдельных

отдельных категорий работников 40-55 251-351

XIII. Защита трудовых прав работников.

Разрешение трудовых споров. Ответственность

за нарушение трудового законодательства 56-62 352-419

ЧАСТЬ ШЕСТАЯ

XIV. Заключительные положения - 420-424

Дата добавления: 2014-01-11