Межорганизационные формы бизнеса

Все фирмы, чтобы выжить или захватить "нишу" рынка, как правило, объединяются между собой. Виды и формы объединения могут быть разными, но всех их можно классифицировать по следующим основным группам - холдинговые компании, комбинаты, картели, синдикаты, концерны, тресты и консорциумы.

Холдинговые компании ─ это организации, владеющие контрольным пакетом акций других фирм. Холдинги получают с других фирм прибыль, пропорциональную сконцентрированным в своих руках акциям. Через участие в акционерном капитале организуемых или контролируемых фирм холдинги навязывают этим фирмам в максимальной степени выгодную для себя стратегию, «сажают» в подконтрольные фирмы своих директоров, исполняющих волю руководства холдинга.

Комбинаты — это комплексы фирм разных отраслей, связанных между собой отношениями технико-экономической зависимости. Комбинаты наиболее часто встречаются в угольной, металлургической промышленности, строительстве.

Картель — представляет собой добровольное объединение фирм, как правило, одной отрасли. Это — долговременное объединение. При вступлении в картель у каждой фирмы сохраняются все степени свободы: производственная, коммерческая, финансовая и юридическая. Руководство фирм вступает в сугубо функциональное подчинение руководству картеля. Это объясняется тем, что руководство картеля довольно часто представляет собой руководство фирм, входящих в него. Политика управления ресурсами в картеле чисто согласительная. В результате становится ясным, что главная задача любого картеля — это захват рынка и передел его между фирмами, входящими в него. Юридически трудно доказуемым остается факт создания и работы картеля. Фирмы, вступающие в картель, берут обязательства друг перед другом, что, в случае коммерческо-финансовой и производственной неудачи одной из них, другие участники будут оказывать ей помощь. Конкурентная борьба здесь решена следующим образом. Если одна из фирм сделала, скажем, мощной технический рывок в отрасли и обеспечивает массовый выпуск продукции, то она получает больше секторов и сегментов рынка. Прибыль в картеле распределяется по вкладу в общий бизнес.

Синдикат является объединением фирм картельного типа. Отличие состоит в том, что фирмы создают при руководстве синдиката единую службу закупки ресурсов и реализации продукции. Синдикат представляет собой добровольное, долговременное объединение фирм одной отрасли и однородной продукции. В связи с созданием единой службы закупки и сбыта продукции, фирмы, входящие в это объединение, лишаются коммерческой свободы, оставаясь самостоятельными как юридические лица, а также в производственной и финансовой сферах. Отношения между руководством синдиката и руководством фирм — сугубо функциональные. Политика управления ресурсами в синдикате — регулируемая.

Концерн — это добровольное, долговременное объединение фирм одной или различных отраслей. Степень свободы фирм в концерне только номинальная. Руководство фирм, вступивших в концерн, прямо подчиняется его руководству. Политика управления ресурсами в концерне строго директивно-распорядительная. Прибыль предприятиям, входящим в концерн, распределяется по нормативам.

Трест ─ объединение, где различные предприятия, ранее принадлежавшие разным предпринимателям, сливаются в единый производственный комплекс, теряя свою юридическую и хозяйственную самостоятельность. В этом союзе объединяются все стороны хозяйственной деятельности предприятий, а не одна какая-либо сторона, как в картеле или синдикате. Трест отличается от других видов объединений сравнительной производственной однородностью деятельности, что проявляется в специализации на одном или нескольких аналогичных видах продукции. Форма треста удобна для организации комбинированного производства, то есть объединения в одной компании предприятий разных отраслей промышленности, либо представляющих собой последовательные ступени обработки сырья, либо играющих вспомогательную роль одна по отношению к другой. При этом входящие в трест предприятия подчиняются одной головной компании, осуществляющей единое оперативное руководство и производственным комплексом, и связанными с ним предприятиями.

Консорциумы — представляют собой добровольные, временные объединения фирм одной или различных отраслей. Цель таких объединений — обеспечение выполнения определенного проекта производственного, строительного или научного характера. Каждая фирма, вошедшая в состав консорциума, имеет все степени свободы. Директора этих фирм прямо подчиняются руководству консорциума, но только по предмету деятельности. Политика управления ресурсами в консорциумах согласительная и регулируемая.

Финансовая группа объединяет юридически и хозяйственно самостоятельные предприятия различных отраслей экономики - промышленные, торговые, транспортные, кредитные и др. При этом, в отличие от концерна, во главе финансовой группы стоит один или несколько банков, которые распоряжаются денежным капиталом входящих в него компаний, а также координируют все сферы их деятельности. Важно учитывать, что по сравнению с другими видами объединений финансовая группа отличается меньшей степенью организационной оформленности. Каждая входящая в финансовую группу фирма выступает самостоятельно в международных торговых сделках. Однако, так же как и в холдинге, головная компания, составляющая ядро финансовой группы, превращается в своего рода центр по принятию наиболее важных решений, касающихся их хозяйственной деятельности.

Входящие в финансовые группы промышленные компании, как правило, занимаются всем тем, чем обычно занимается картель. Существенное различие состоит в том, что если в картелях это происходит на основе формального или негласного соглашения между фирмами, то в финансовой группе - в порядке повседневной практики, а иногда в порядке принимаемого руководством финансовой группы решения.

Ныне в условиях усложнения производственных связей и усиления интернационализации хозяйственной жизни основными формами объединений фирм становятся концерны и финансовые группы.

Дата добавления: 2014-01-11