Тема 7. Трудовые ресурсы фирмы

Тема 6. Оборотные средства фирмы

Тема 5. Основные фонды фирмы

Затраты и финансовые результаты

1. Основные фонды фирмы включают:

a) сырье, материалы, полуфабрикаты, топливо и энергию;

b) денежные ресурсы и живой труд как целесообразную деятель­ность;

c) основные средства и нематериальные ресурсы, используемые при осуществлении производственной и управленческой дея­тельности фирмы в течение периода, превышающего 12 месяцев;

d) производственные и непроизводственные средства.

2. Что не входит в состав основных фондов фирмы:

a) здания, сооружения, оборудование;

b) производственные запасы и незавершенное производство;

c) нематериальные активы;

d) результаты НИОКР.

1. К оборотным средствам относятся:

a) активы, которые используются при осуществлении производст­венной и управленческой деятельности организации в течение периода, превышающего 12 месяцев;

b) активы, которые, временно находясь в запасах товарно-матери­альных ценностей, в составе дебиторской задолженности в тече­ние производственного цикла или одного года могут быть обра­щены в наличность и денежные средства на счетах в банках;

c) активы, которые не обладают физическими свойствами и со­провождаются документами, подтверждающими существова­ние как самого актива, так и исключительного права у организа­ции на результаты интеллектуальной деятельности;

d) малоценные и быстро изнашиваемые предметы.

2. Оборотные средства включают:

a) транспортные средства;

b) рабочие машины и оборудования;

c) основные производственные фонды и фонды обращения;

d) оборотные производственные фонды и фонды обращения.

1. С чем связано возникновение управления персоналом как особого вида деятельности:

a) ростом масштабов экономических организаций, усилением недовольства условиями труда большинства работников;

b) распространением «научной организации труда», развитием профсоюзного движения;

c) активным вмешательством государства в отношения между наемными работниками и работодателями;

d) ужесточением рыночной конкуренции, активизацией деятельности профсоюзов, государственным законодательным регулированием кадровой работы, усложнением масштабов экономических организаций, развитием организационной культуры.

2. Персонал фирмы:

a) все лица, трудовая книжка которых хранится в отделе кадров фирмы;

b) совокупность физических лиц, связанных договором найма с фирмой как юридическим лицом;

c) личный состав фирмы;

d) наемные работники и собственники фирмы.

Дата добавления: 2014-01-13