Права, обязанности и ответственность сторон

Виды и условия социального страхования

Режим труда и отдыха

Оплата труда

Общие положения

Предмет трудового договора

1.1. На основании данного договора между Работником и Работодателем устанавливаются трудовые отношения и с момента его заключения между сторонами возникают взаимные права и обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, локальными актами работодателя и данным договором.

1.2. Работник принимается на работу в __________________________________ по адресу: ____

__________________________________________________________________________________

1.3. Работник принимается на должность ______________________________________________

по ______ разряду ЕТС в ____________________________________________________________

1.4. Работа является: основной, по совместительству.

2.1. Трудовой договор заключается на неопределенный срок, на определенный срок и действует с «____»______________200__г. по «____»_________________200__г.

2.2. Условия труда: нормальные, вредные, опасные.

2.3. Характер работы: обычный, подвижной, разъездной.

2.4. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью ____ месяца.

3.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере _____________руб. ______коп. на основании штатного расписания.

3.2. Работник имеет право участвовать во внебюджетной деятельности ____________ и получать надбавку и доплату на основании Положения о порядке установления стимулирующих вознаграждений за счет экономии бюджетных средств и внебюджетных источников финансирования.

3.3. Сроки, место, способ выплаты заработной платы установлены Уставом ________________.

3.4. Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных: сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни производится в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4.1. Режим рабочего времени и времени отдыха регулируется правилами внутреннего трудового распорядка.

4.2. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск общей продолжительностью ____ календарных дней, который предоставляется в соответствии с графиком отпусков.

5.1. Принятый на работу Работник подлежит обязательному социальному страхованию (медицинское, пенсионное).

6.1. Работник имеет права и исполняет обязанности в соответствии со статьей 21 Трудового Кодекса РФ.

6.2. Работник несет материальную ответственность в соответствии с главой 37 Трудового Кодекса РФ.

6.3. Обязанности Работника по специальности установлены должностной инструкцией.

6.4. Работодатель имеет права и исполняет обязанности в соответствии со статьей 22 Трудового Кодекса РФ.

6.5. Работодатель несет материальную ответственность в соответствии с главой 37 Трудового Кодекса РФ.

6.6. Работник несет ответственность в соответствии с действующим законодательством:

- За невыполнение или нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором и должностной инструкцией;

- За прямой действительный ущерб, причиненный Работодателю виновными действиями (бездействием);

- За разглашение сведений, составляющих служебную тайну __________________.

6.7. Работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством:

- За нарушение или невыполнение обязательств по настоящему трудовому договору;

- За причинение ущерба здоровью или имуществу Работника;

- За задержку выплаты заработной платы, причитающейся Работнику.

6.8. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым Кодексом РФ.

Дата добавления: 2014-01-14