Название организации

Имидж организации

СИМВОЛИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ

СИМВОЛЫ МОГУЩЕСТВА КОМПАНИИ. ЯЗЫК КОМПАНИИ

Символы могущества компании и ее язык очень ярко характеризуют организационную культуру.

Разновидности символов могущества компании:

• большой размер и удобное расположение офисов;

• эксклюзивная мебель и дорогая оргтехника;

• предоставление сотрудникам возможности посещать тренажерные залы, бассейн, курсы массажа, занятия йогой и т.п.;

• предоставление респектабельных служебных автомо­билей, услуг личного шофера;

• оплата туристических путевок наиболее успешным сотрудникам.

Назначение: символы могущества компании повыша­ют ее статус, способствуют созданию благоприятной об­становки, повышают мотивацию персонала.

Язык. Многие компании и составляющие ее отделы используют свой уникальный язык для успешного вопло­щения организационной культуры. Компаниям свой­ственно внедрять уникальные термины, описывающие оборудование, офисы, сотрудников, поставщиков, кли­ентов и продукцию, т.е. все то, что имеет непосредствен­ное отношение к ее работе.

Общая терминология, или язык компании, соединяет людей в рамках единой организационной культуры. При условии внимательного восприятия язык позволяет сде­лать выводы о культуре данного предприятия, причем по своей информативности он лучше, чем другие средства передачи информации.

Анализ культуры компании всегда тесно связан с ана­лизом ее языка. Необходимо учитывать, что общая куль­тура компании и язык оказывают друг на друга взаимное влияние, и язык может стать инструментом формирова­ния желаемой культуры.

Символический менеджмент — это процесс управления символикой компании с целью создания благоприятной рабочей обстановки и положительного имиджа компании.

К объектам символического менеджмента относят имидж организации, название организации, оформление офиса и проведение корпоративных мероприятий.

Основные составляющие имиджа:

• качество работы;

• уровень общей культуры;

• высокие принципы культуры управления;

• надежность и эффективность деятельности;

• единство формы и содержания, профессионально-де­ловых, нравственных и эстетических характеристик.

Правила для составления удачного названия органи­зации:

• название должно ассоциироваться с характером дея­тельности организации;

• название должно быть кратким, благозвучным;

• иностранные слова следует использовать только в тех случаях, когда в русском языке нет их эквивалентов, либо для наименования совместных предприятий или иностранных фирм;

• нежелательно изменять название организации, по­скольку клиенты и партнеры привыкают к нему, оно удерживается в памяти, и это облегчает деловые кон­такты.

Удачно выбранное название способствует созданию оригинальной и красивой эмблемы организации и товар­ного знака.

3. Оформление офиса Требования к оформлению офиса:

• соблюдение чистоты;

• удобство расположения помещений;

• наличие комфортной и эргономичной мебели;

• наличие рядом с офисом удобной автостоянки.

Дата добавления: 2014-11-06