Тематический план курса

Правила курса

Формы учебной работы

Описание и цели курса

Преподаватель

Трудоемкость дисциплины

4 кредита

150 часов, из них:

32 часа лекционных занятий,

32 часа семинары,

8 часов индивидуальные часы,

78 часов самостоятельная работа студентов.

Курс 2

Семестр 4

Итоговый контроль экзамен

к. э. н., доцент Программы «Менеджмент» БФЭА

Анара Марлисовна Абдразакова

[email protected]

0772 578878, 0558 578878

Курс является продолжающим и ориентирован на студентов, имеющих знания по экономической теории и основам менеджмента. В ходе изучения проводится ознакомление с основными понятиями и законами существования организаций, принципами их развития и другими аспектами необходимыми для менеджеров в будущей деятельности.

Цель курса - изучение основ и сущности теории организации в практике современной деятельности компаний на рынке.

Задачи курса: Формирование четкого представления о теории организации как целостной системы через изучение эволюции взглядов на сущность и структуру организаций, изучение организационных систем, законов организации, организационной культуры с рассмотрением особенностей современных организаций.

Литература

1. Мильнер Б.З. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 2004

2. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учебное пособие для вузов. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 2000.

3. Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2003. (Серия «Вопрос – ответ»).

¾ аудиторные лекции и семинары;

¾ групповая работа;

¾ презентации (индивидуальные и групповые);

¾ анализ конкретных ситуаций;

¾ самостоятельные исследования и СРС;

¾ тесты;

¾ промежуточный модульный и итоговый контроль.

1. Обязательное посещение занятий. Каждый пропуск – минус 1 балл.

2. Поощряются своевременное выполнение заданий, участие в презентациях, проявление активности.

3. Соблюдение академической честности, не допускаются подсказки, списывание, использование чужих работ.

4. Отключать мобильные телефоны, НЕ жевать, НЕ опаздывать на занятия.

Название разделов и тем	ЛК	ПР
Тема 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний.
Тема 2. Эволюция развития организационно-управленческой мысли.
Тема 3. Организация как система.
Тема 4. Жизненный цикл организации (ЖЦО).
Тема 5. Принципы организации.
Тема 6. Субъекты организаторской деятельности.
Тема 7. Структурный подход к организации.
Итого модуль 1
Тема 8. Организационная культура и ее роль в формировании организаций.
Тема 9. Доверие в организациях.
Тема 10. Основополагающие законы организации.
Тема 11. Законы организации второго уровня.
Тема 12. Современные организации и организации будущего.
Итого модуль 2
Всего по дисциплине

Дата добавления: 2014-10-15