Решение

№ п/п	Задание	Конкретные методы изучения личности нового сотрудника, соответствующие предложенному заданию
	Изучение жизненного пути личности	1. Автобиографический. 2. Анкетирование. 3. Биографический. 4. Индивидуальная беседа. 5. Совместная работа. 6. Наблюдение. 7. Проективные методики. 8. Анализ практических результатов деятельности и др.
№ п/п	Задание	Конкретные методы изучения личности нового сотрудника, соответствующие предложенному заданию
	Изучение мнения коллектива, в котором личность работает	1. Социометрический опрос. 2. Референтометрический опрос. 3. Экспертный опрос. 4. Коллективная беседа. 5. Обобщение независимых характеристик. 6. Метод оценочной биполяризации и др.
	Изучение ближайшего окружения личности	1. Социометрический опрос. 2. Личностные опросники. 3. Наблюдение. 4. Обобщение независимых характеристик. 5. Биографический и др.
	Специальное помещение личности в ситуации, наиболее подходящие для проявления профессионально важных качеств и свойств	1. Наблюдение. 2. Эксперимент. 3. Алгоритмический анализ. 4. Анализ практических результатов деятельности и др.
	Изучение высказываний личности о собственной роли в делах, которые выполнялись коллективом	1. Индивидуальные и групповые беседы. 2. Наблюдение. 3. Интервью. 4. Самоотчет и др.
	Выводы о реальной профессиональной пригодности личности	1. Методы статистической обработки полученной информации: корреляционный, факторный, дисперсионный анализ. 2. Методы интерпретации данных: структурный и исторический. 3. Содержательно-психологический анализ как метод систематизации накопленного материала

Решите самостоятельно следующие задания:

Задание 4.1

В роли начальника отдела кадров одного из депо изучите личность сидящего рядом с вами сокурсника, используя предложенный алгоритм, и определите наиболее подходящий для него род деятельности. Методики изучения личности собеседника подберите самостоятельно.

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задание 4.2

Вы – начальник депо по ремонту электровозов и хотите подобрать себе грамотного и преданного заместителя. В конкурсе на замещение этой вакантной должности участвуют
100 человек. Подберите конкретные методики, которые вы будете применять на каждом этапе изучения личности кандидатов, и обоснуйте свой выбор.

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Пример выполнения упражнений задание № 5

Задание

На литейно-механическом заводе “Петухово” вводится новая должность – “разметчик”. Руководству завода необходима психограмма новой профессии. В роли менеджера по персоналу вышеназванного завода составьте психограмму разметчика.

Дата добавления: 2014-10-15