КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Основания прекращения трудового договора — это
юридические факты, прекращающие договорные правоот- В соответствии с действующим законодательством 1) соглашение сторон; 2) окончание срока трудового договора, кроме случаев, 3) призыв либо поступление работника на военную или 4) расторжение трудового договора по инициативе ра- 5) перевод работника с его согласия на другое предпри-
6) отказ работника от перевода на работу в другую 7) вступление в законную силу приговора суда, кото- 8) основания, предусмотренные контрактом; v/ 9) направление работника по решению суда в лечебно- 13.8. ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО Работник имеет право расторгнуть бессрочный трудо- В ряде случаев работодатель обязан расторгнуть трудо-
1) переезд на новое место жительства;
2) перевод супруга работника на работу в другую мест- 3) поступление в учебное заведение; 4) невозможность проживания в данной местности (по 5) беременность; 6) уход за ребенком, за больным членом семьи или 7) выход на пенсию; 8) прием на работу по конкурсу; 9) другие уважительные причины. Вместе с тем, если работник не оставил работы по исте- Расторжение трудового договора по инициативе работ-
Дата добавления: 2014-10-17; Просмотров: 270; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |