Поштучная заработная плата

Повременная заработная плата

Виды заработных плат

Производительным является труд, производящий товары, а непроизводительным – труд, производящий личные услуги.

Сама заработная плата принимает весьма разнообразные формы, мы рассмотрим главные.

Рабочая сила продается на определенный период времени, поэтому самым простым выражением стоимости рабочей силы является «повременная плата» – если плата за 12 часов – 3ш, то 1 час стоит – 3 пенса.

Эти 3 п. – цена 1 рабочего часа, служат единицей меры цены труда.

Если увеличивается рабочий день, а заработная плата остается неизменной тогда цена труда падает, точно также происходит и при увеличении интенсивности труда.

Если рабочий работает менее 12 часов, то он и заработает менее 6 ш. – рабочий вынужден работать 12 и более часов, в то время как капиталист может давать ему работу как и когда хочет[46].

Снашивание рабочей силы растет, если рабочий работает больше определенного времени, поэтому во многих отраслях существует понятие сверхурочное время, которое оплачивается немного больше, чем нормальное[47]. Но поскольку цена «нормального» рабочего времени ужасно низка, рабочий чтобы получить нормальную заработную плату, должен работать сверхурочно.

Общеизвестен факт, что заработная плата тем ниже, чем длиннее рабочий день в данной отрасли промышленности, ведь чем ниже цена труда, тем больше должен работать рабочий, чтобы обеспечить себе хотя бы жалкую среднюю плату[48].

Удлиняя рабочий день капиталист вынуждает рабочего выполнять работу 1 ½ человека, или 2 человек, таким образом «лишние рабочие» понижают цену труда, а падающая цена труда позволяет капиталисту еще больше удлинить рабочий день[49].

Скоро возможность располагать этим ненормальным рабочим днем становиться орудием конкуренции между капиталистами

– часть неоплаченного труда, полученного за счет ненормально длинного дня можно подарить покупателю – таким путем образуется ненормально низкая цена товара, которая фиксируется и становиться основанием для жалкой заработной платы и чрезмерного удлинения рабочего времени, под влиянием которых она возникла[50].

Законодательное ограничение рабочего дня кладет конец такого рода безобразиям, хотя, конечно, не уничтожает неполной загруженности рабочего, вытекающей из изменения спроса на рабочую силу и кризисов.

Другая форма заработной платы – поштучная.

Пусть рабочий день состоит из 12 часов, допустим, опыт показал, что средний рабочий за 12 часов производит 24 штуки продукта – их стоимость (за вычетом постоянной части капитала), будет равна 6 ш., стоимость 1 штуки – 3 п. Рабочий получает 1 ½ п. за штуку, следовательно зарабатывает 3 ш. за 12 часов.

При повременной плате труд измеряется своей продолжительностью, при поштучной – количеством продукта, который можно изготовить за определенное время.

В любом случае цена дневного труда = дневной стоимости рабочей силы, поэтому поштучная плата есть всего лишь видоизмененная повременная плата.

Рассмотрим подробно ее особенности. Поштучная плата выдается за количество продукта определенного качества, поэтому она дает широкое поле для всяческих вычетов из заработной платы и капиталистического мошенничества.

Она дает капиталисту совершенно определенную меру интенсивности труда, если рабочий не справляется за определенное время его увольняют.

Контроль за работой становится излишним, поэтому эта форма оплаты используется для работ на дому и при иерархически разделенной системе эксплуатации (когда капиталист дает заказ посреднику, а он распределяет его дальше[51], или капиталист платит начальнику бригады, который сам нанимает рабочих).

Раз труд оплачивается поштучно, естественно что личный интерес рабочего заставляет его работать как можно более интенсивно, это позволяет капиталисту постоянно повышать нормы выработки. Точно также рабочий стремиться продлить свой рабочий день, что вызывает падение цены труда.

Поштучная плата есть наиболее соответствующая капитализму форма заработной платы[52]. Сама по себе она не представляет что-то новое, она известна еще с XIV века, но приобретает широкое распространение в эпоху мануфактуры 1797-1815 гг., когда крупная промышленность переживала пору бури и натиска, поштучная плата послужила рычагом для удлинения рабочего времени и понижения повременной платы.

С увеличением производительности труда, уменьшается рабочее время, необходимое на производство одной штуки товара и за 12 часов, рабочий производит больше штук, если цена рабочего дня остается постоянная, то падает поштучная плата.

Вызванное увеличением производительности труда уменьшение поштучной платы является постоянным источником борьбы между капиталистом и рабочим[53]. Любые требования рабочих капитал отвергает. Он возмущается претензией рабочих облагать налогом в свою пользу прогресс промышленности и категорически заявляет, что рабочим нет никакого дела до производительности их собственного труда[54].

Денежная цена труда – номинальная заработная плата, не совпадает с реальной заработной платой – тем количеством товаров, которое действительно дается в обмен на заработную плату[55].

Реальная заработная плата может остаться неизменной, она может даже повыситься, и тем не менее относительная заработная плата может упасть.

Предположим, что все жизненные средства упали в цене на ²/₃, а поденная заработная плата понизилась только на ¹/₃, например, с 3 франков до 2. Хотя на эти 2 франка рабочий может приобрести большее товаров, чем прежде на 3 франка, но все же по отношению к прибыли капиталиста его заработная плата уменьшилась – прибыль капиталиста увеличилась на 1 франк,

– за меньшую сумму меновых стоимостей, уплачиваемых рабочему капиталистом, рабочий должен теперь произвести большую, чем прежде, сумму меновых стоимостей. Стоимость капитала повысилась по сравнению со стоимостью труда.

При наиболее благоприятных условиях отношение зависимости рабочих от капитала облекается в сносные «удобные и либеральные» формы. Рабочие могут расширять круг своих потребностей, лучше питаться, покупать одежду, мебель и т.д. но как лучшая одежа, и наличие мебели не уничтожает для раба его рабства, точно также это не уничтожает отношения зависимости и эксплуатации для наемного рабочего. Повышение цены труда означает только, что размеры и тяжесть золотой цепи, которую рабочий сам для себя сковал, позволяют сделать ее напряжение менее сильным[56].

В капиталистическом производстве рабочая сила покупается не для того, чтобы ее продавец мог удовлетворять свои личные потребности, цель этой покупки – увеличение прибавочной стоимости, нажива – таков абсолютный закон капитализма.

Заработная плата, по своей природе предполагает, что рабочий доставляет определенное количество неоплаченного труда, его часть может быть больше или меньше, но она никогда не достигнет того уровня, который бы угрожал существованию капиталистической системы. В любом случае хозяин всегда остается хозяином[57].

Мы можем определить минимум заработной платы[58], но мы не можем определить ее максимум.

Уровень заработной платы устанавливается лишь путем постоянной борьбы между капиталом и трудом: капиталист постоянно стремится понизить заработную плату до ее физического минимума и удлинить рабочий день до его физического максимума, тогда как рабочий постоянно оказывает давление в противоположном направлении.

Дело сводится к вопросу о соотношении сил борющихся сторон[59].

В наихудшем случае каждый рабочий готов отказаться от той ничтожной доли комфорта и культуры, к которой он привык, лишь бы кое-как просуществовать; он предпочтёт жить в хлеву, чем под открытым небом, носить лохмотья, чем ходить совсем без одежды, питаться картофелем, чем голодать. В надежде на лучшие времена рабочий предпочтёт довольствоваться половинной заработной платой, чем умереть с голоду на улице, подобно многим, лишившимся куска хлеба.

И вот эта самая малость, это нечто немногим большее, чем ничто, и является минимумом заработной платы[60].

А если рабочих оказывается больше, чем буржуазия считает нужным использовать, то они просто обрекаются на голодную смерть – ведь буржуа, конечно, не даст им работы, если продукт этой работы он не может продать с выгодой для себя.

Максимум заработной платы определяется конкуренцией буржуа между собой.

Пролетарий вырабатывает для буржуа товары, которые тот продаёт с выгодой для себя. Поэтому, когда спрос на эти товары возрастает, так что все конкурирующие между собой рабочие оказываются заняты и их, быть может, даже не хватает, то конкуренция между рабочими прекращается и начинается конкуренция между буржуа – один капиталист отбивает рабочих у другого, и заработная плата повышается.

Но она повышается лишь настолько, насколько это допускает усилившийся спрос. Когда капиталист, поставлен в необходимость жертвовать из своей обычной, т.е. средней, прибыли, то он уж заботится о том, чтобы не заплатить больше средней заработной платы.

При средних условиях, т.е. когда ни рабочие, ни капиталисты не имеют оснований особенно конкурировать между собой, когда имеется как раз столько рабочих, сколько может быть занято в производстве, заработная плата держится несколько выше минимума. Насколько она превышает этот минимум, зависит от средних потребностей и культурного уровня рабочих. Если рабочие привыкли несколько раз в неделю есть мясо, капиталисты волей-неволей должны платить достаточную заработную плату, чтобы рабочие могли позволить себе такое питание.

Эта плата не будет меньше, потому что между рабочими нет конкуренции и у них, следовательно, нет оснований довольствоваться меньшим;

эта плата не будет и больше, потому что при отсутствии конкуренции между капиталистами у последних нет никаких оснований привлекать к себе рабочих особыми прибавками.

Другими словами, рабочий юридически и фактически является рабом имущего класса,

буржуазии – он продаётся, как товар, и как товар повышается и падает в цене[61].

Если спрос на рабочих растёт – цена на них повышается; если спрос падает – цена понижается.

Если спрос на рабочих упал настолько, что известное число из них не находит покупателя, «залёживается», то они так и остаются без дела, а поскольку без дела не проживёшь, они умирают с голоду. Ибо, говоря языком политической экономии, затраченные на поддержание их жизни суммы не «воспроизведут себя», окажутся выброшенными деньгами, а на это никто своего капитала не даст.

Дата добавления: 2014-10-17